나라일터

일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2021년 상반기 신입직원 채용공고
기관명	울산항만공사	조회	1490
등록일	2021-04-21
접수마감일	2021-05-06
관련링크	바로가기 바로가기
채용직급	일반직 7급갑 6명 일반직 7급을 1명 무기계약직 마급 1명
근무지역	울산
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	01. 채용공고문.hwp 02. 직무기술서.zip 03. 입사지원서.zip 04. 개인정보 수집이용제공 동의서.hwp 05. 채용서류 반환청구서 및 채용 이의신청서(양식).zip
<p>울산항만공사 공고 제2021-050호</p> <p style="text-align:center"><u><span style="font-size:22px"><strong>NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2021년 상반기 신입직원 채용공고</strong></span></u></p> <p> </p> <p><span style="font-size:16px"><strong>1. 모집분야 및 인원: 총 8명</strong></span></p> <p>ㅇ (일반직 7급갑) 사무행정 3명, 정보기술 1명, 전기 1명, 안전(방재) 1명<br /> ㅇ (일반직 7급을 고졸) 사무행정 1명<br /> ㅇ (무기계약직 마급) 해상관제(Port-MIS 포함) 1명</p> <p> </p> <p><span style="font-size:16px"><strong>2. 지원자격</strong></span></p> <p>□ 공통 자격요건<br /> ㅇ 연령·성별·학력 제한 없음<br /> ※ 단, 2003.1.1. 이후 출생자 또는 수습임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음(단, 고졸전형은 '모집분야별 자격요건'에서 별도 적용)<br /> ㅇ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자<br /> ㅇ 최종합격자 발표 후 수습임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(무기계약직의 경우 교대근무 및 그에 따른 야간·휴일 근무 가능한 자)</p> <p>□ 모집분야별 자격요건<br /> ㅇ (일반직 7급갑 사무행정) 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자(기준 점수 세부내용은 공고문 참조)<br /> ㅇ (일반직 7급갑 정보기술, 전기, 안전(방재)) 「국가기술자격법」중 해당 직무분야 관련 자격증 중 1개 이상 소지자(관련 자격증 목록 세부내용은 공고문 참조)<br /> ㅇ (일반직 7급을 고졸 사무행정) 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자 또는 이에 준하는 학력자(고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함/입사지원 불가 대상 관련 세부내용은 공고문 참조)<br /> ㅇ (무기계약직 마급 해상관제) 교대제 근무에 따라 야간, 휴일, 대체 근무가 가능한 자</p> <p> </p> <p><strong><span style="font-size:16px">3. 결격사유: 울산항만공사 인사규정 제13조</span></strong></p> <p>제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.<br /> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자<br /> 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자<br /> 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자<br /> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자<br /> 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자<br /> 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)<br /> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄<br /> 6의5. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<br /> 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자<br /> 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함)<br /> 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자<br /> 10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자<br /> 11. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담하거나 허위서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자<br /> 12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자<br /> 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 자</p> <p> </p> <p><strong><span style="font-size:16px">4. 전형절차/방법</span></strong></p> <p>응시(On-line 접수)→서류전형(적격자 전원 선발)→필기전형(모집분야별 선발인원의 5배수 선발)→면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수 선발)→수습임용(신체검사/신원조회 적격자 수습 임용)→배치/평가(부서배치 및 수습평가 3개월)→정규직 임용(수습평가 통과자 정규직 임용)</p> <p> </p> <p><strong><span style="font-size:16px">5. 가점항목 및 우대사항</span></strong></p> <p>ㅇ 각 모집분야별 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 상반기 신입직원 채용에서는 가점 미적용<br /> ㅇ 다만, 모집분야 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성시 반드시 우대항목 체크</p> <p>☞ 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족</p> <p> </p> <p> </p> <p><u><strong><span style="font-size:14px">※ 기타 세부 사항은 붙임의 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.</span></strong></u></p>

공고명

NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2021년 상반기 신입직원 채용공고

기관명

울산항만공사

조회

1490

등록일

2021-04-21

접수마감일

2021-05-06

관련링크

바로가기 바로가기

채용직급

일반직 7급갑 6명
일반직 7급을 1명
무기계약직 마급 1명

근무지역

울산

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

01. 채용공고문.hwp

02. 직무기술서.zip

03. 입사지원서.zip

04. 개인정보 수집이용제공 동의서.hwp

05. 채용서류 반환청구서 및 채용 이의신청서(양식).zip

울산항만공사 공고 제2021-050호

NCS 및 블라인드 기반 직무능력중심 2021년 상반기 신입직원 채용공고

1. 모집분야 및 인원: 총 8명

ㅇ (일반직 7급갑) 사무행정 3명, 정보기술 1명, 전기 1명, 안전(방재) 1명 
ㅇ (일반직 7급을 고졸) 사무행정 1명 
ㅇ (무기계약직 마급) 해상관제(Port-MIS 포함) 1명

2. 지원자격

□ 공통 자격요건 
ㅇ 연령·성별·학력 제한 없음 
 ※ 단, 2003.1.1. 이후 출생자 또는 수습임용 예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음(단, 고졸전형은 '모집분야별 자격요건'에서 별도 적용) 
ㅇ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 
ㅇ 최종합격자 발표 후 수습임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(무기계약직의 경우 교대근무 및 그에 따른 야간·휴일 근무 가능한 자)

□ 모집분야별 자격요건 
ㅇ (일반직 7급갑 사무행정) 공인영어성적이 기준 점수 이상인 자(기준 점수 세부내용은 공고문 참조) 
ㅇ (일반직 7급갑 정보기술, 전기, 안전(방재)) 「국가기술자격법」중 해당 직무분야 관련 자격증 중 1개 이상 소지자(관련 자격증 목록 세부내용은 공고문 참조) 
ㅇ (일반직 7급을 고졸 사무행정) 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자 또는 이에 준하는 학력자(고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함/입사지원 불가 대상 관련 세부내용은 공고문 참조) 
ㅇ (무기계약직 마급 해상관제) 교대제 근무에 따라 야간, 휴일, 대체 근무가 가능한 자

3. 결격사유: 울산항만공사 인사규정 제13조

제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 
6의5. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 
8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함) 
9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 
10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자 
11. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담하거나 허위서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 
12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자 
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 자

4. 전형절차/방법

응시(On-line 접수)→서류전형(적격자 전원 선발)→필기전형(모집분야별 선발인원의 5배수 선발)→면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수 선발)→수습임용(신체검사/신원조회 적격자 수습 임용)→배치/평가(부서배치 및 수습평가 3개월)→정규직 임용(수습평가 통과자 정규직 임용)

5. 가점항목 및 우대사항

ㅇ 각 모집분야별 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 상반기 신입직원 채용에서는 가점 미적용 
ㅇ 다만, 모집분야 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성시 반드시 우대항목 체크

☞ 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족

※ 기타 세부 사항은 붙임의 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

인사혁신처 나라일터

모집공고