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공고명	한국해양수산연수원 개방형 계약직 채용 공고(공고 제2021-024호)_재공고
기관명	한국해양수산연수원	조회	97
등록일	2021-04-20
접수마감일	2021-04-27
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근무지역	부산
장애인 채용 / 우대	해당없음
<p>-우대조건-<br /> ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인에 대하여 규정에 따라 가점 부여<br /> ○ 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 연수원 인턴·계약직 근무 경력은 관련 규정에 따라 가점 부여<br /> ※ 해당자는 입사지원 시 시스템에 증명서 첨부, 최종 합격 시 증명서 원본 별도 제출</p> <p> </p> <p>-응시자격-<br /> [기본자격]<br /> ○ 연수원 인사규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자<br /> - 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> - 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자(부패행위로 인한 당연 퇴직 및 면직된 경우도 포함)<br /> - 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> - 직무와 관련하여 「형법」제303조, 제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 신규채용의 경우 임용권자가 임용예정 직무를 수행하기가 곤란하다고 인정하는 자<br /> - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되고 5년이 경과하지 않은 자<br /> ○ 성별제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)<br /> ○ 한국해양수산연수원 정년(60세) 미만으로 채용 후 2년 이상 근무 가능한 자<br /> ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자, 채용 즉시 근무 가능한 자</p> <p><br /> [공통적용]<br /> ○ 관련분야는 선원의 교육·근로·복지·국제협약 등을 포함한 선원정책 분야 및 해양수산 분야 등 이와 관련된 분야<br /> ○ 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원)을 실질적으로 관리한 경우로 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음</p> <p> </p> <p>-결격사유-<br /> - 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> - 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자(부패행위로 인한 당연 퇴직 및 면직된 경우도 포함)<br /> - 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> - 직무와 관련하여 「형법」제303조, 제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 신규채용의 경우 임용권자가 임용예정 직무를 수행하기가 곤란하다고 인정하는 자<br /> - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되고 5년이 경과하지 않은 자<br /> 결정 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 결정이 취소ㆍ해임될 수 있습니다.<br /> (부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자등의 취업제한제도 적용)</p> <p><br /> -전형절차/방법-</p> <p>제1단계 [서류전형]<br /> - 심사내용 : 지원자격 적격여부 및 개방형 계약직 운영지침 [별지 제4호 서식]에 의거 자격부합도(35)·직무수행계획서(35)·지원서 충실도(30) 정성평가<br /> ○ 면접심사 대상자 발표<br /> - 일 시 : 2021.05.03.(월) 18:00 이후<br /> - 선정기준 : 서류심사 결과 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수를 서류심사 합격자로 결정<br /> (4배수 미만인 경우 4배수 미만을 합격자로 결정)<br /> - 공 고 : 연수원 채용관리시스템 홈페이지 공고</p> <p>제2단계 [면접전형]<br /> - 일 시 : 2021.05.07.(금), 시간 및 장소는 별도 공지<br /> - 장 소 : 한국해양수산연수원 영도본원<br /> - 심사내용 : 개방형 계약직 운영지침 [별지 제5호 서식]에 의거 일반공통지원동기(15)·공직윤리 및 개혁성(15)·사업이해도(25)·직무적합도(25)·조직부합도(20) 심사<br /> - 서류제출 : 신원진술서 및 기본증명서(상세) - 면접심사일 제출</p> <p>제3단계 [임용 예정 발표]<br /> - 합격자 결정 : 면접심사 결과 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내에서 결정<br /> - 서류제출 : 가족관계증명서 등 임용관련 자료<br /> - 공 고 : 연수원 채용관리시스템 홈페이지 공고(신원조회 등으로 확인 후)<br /> - 발 표 : 2021.05.14.(금) 예정<br /> - 임 용 : 2021.05.20.(목) 예정</p> <p><br /> [공통사항]<br /> -단계별 상세일정은 연수원 채용관리시스템 홈페이지에 공고되는 공고서에 따름</p> <p> </p>

공고명

한국해양수산연수원 개방형 계약직 채용 공고(공고 제2021-024호)_재공고

기관명

한국해양수산연수원

조회

97

등록일

2021-04-20

접수마감일

2021-04-27

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근무지역

부산

장애인 채용 / 우대

해당없음

-우대조건- 
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인에 대하여 규정에 따라 가점 부여 
○ 경력단절여성, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 연수원 인턴·계약직 근무 경력은 관련 규정에 따라 가점 부여 
※ 해당자는 입사지원 시 시스템에 증명서 첨부, 최종 합격 시 증명서 원본 별도 제출

-응시자격- 
[기본자격] 
○ 연수원 인사규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 
- 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
- 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자(부패행위로 인한 당연 퇴직 및 면직된 경우도 포함) 
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
- 직무와 관련하여 「형법」제303조, 제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
- 신규채용의 경우 임용권자가 임용예정 직무를 수행하기가 곤란하다고 인정하는 자 
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되고 5년이 경과하지 않은 자 
○ 성별제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 
○ 한국해양수산연수원 정년(60세) 미만으로 채용 후 2년 이상 근무 가능한 자 
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자, 채용 즉시 근무 가능한 자

[공통적용] 
○ 관련분야는 선원의 교육·근로·복지·국제협약 등을 포함한 선원정책 분야 및 해양수산 분야 등 이와 관련된 분야 
○ 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원)을 실질적으로 관리한 경우로 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

-결격사유- 
- 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
- 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자(부패행위로 인한 당연 퇴직 및 면직된 경우도 포함) 
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
- 직무와 관련하여 「형법」제303조, 제355조 및 제356조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
- 신규채용의 경우 임용권자가 임용예정 직무를 수행하기가 곤란하다고 인정하는 자 
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되고 5년이 경과하지 않은 자 
결정 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 결정이 취소ㆍ해임될 수 있습니다. 
(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자등의 취업제한제도 적용)

-전형절차/방법-

제1단계 [서류전형] 
- 심사내용 : 지원자격 적격여부 및 개방형 계약직 운영지침 [별지 제4호 서식]에 의거 자격부합도(35)·직무수행계획서(35)·지원서 충실도(30) 정성평가 
○ 면접심사 대상자 발표 
- 일 시 : 2021.05.03.(월) 18:00 이후 
- 선정기준 : 서류심사 결과 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수를 서류심사 합격자로 결정 
 (4배수 미만인 경우 4배수 미만을 합격자로 결정) 
- 공 고 : 연수원 채용관리시스템 홈페이지 공고

제2단계 [면접전형] 
- 일 시 : 2021.05.07.(금), 시간 및 장소는 별도 공지 
- 장 소 : 한국해양수산연수원 영도본원 
- 심사내용 : 개방형 계약직 운영지침 [별지 제5호 서식]에 의거 일반공통지원동기(15)·공직윤리 및 개혁성(15)·사업이해도(25)·직무적합도(25)·조직부합도(20) 심사 
- 서류제출 : 신원진술서 및 기본증명서(상세) - 면접심사일 제출

제3단계 [임용 예정 발표] 
- 합격자 결정 : 면접심사 결과 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내에서 결정 
- 서류제출 : 가족관계증명서 등 임용관련 자료 
- 공 고 : 연수원 채용관리시스템 홈페이지 공고(신원조회 등으로 확인 후) 
- 발 표 : 2021.05.14.(금) 예정 
- 임 용 : 2021.05.20.(목) 예정

[공통사항] 
-단계별 상세일정은 연수원 채용관리시스템 홈페이지에 공고되는 공고서에 따름

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