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국방전직교육원 21-3차 직원 채용 공고.hwp
※첨부파일 및 홈페이지 공지사항 참조
국방전직교육원 공고
2021년 제3차 국방전직교육원 직원 채용 공고
국방전직교육원은「국방전직교육원법」에 의거 전역예정군인의 원활한 재취업과 안정적인 사회복귀에 이바지하기 위해 설립된 공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 및 블라인드 채용을 통해 전역예정군인의 성공적인 전직을 지원할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2021년 4월 13일
국방전직교육원장
1
채용 분야 및 인원
○채용분야 및 인원
채용
형태
직급
직무
근로
기간
인원
보수
수행 직무
계약직
대리급
일학습
병행
담당
’21.5.24
∼12.31
1명
세전
월220만원
수준
∙일학습병행 사업관리 총괄
∙일학습병행 채용정보 수집 제공
∙유관기관 및 기업 네트워크 강화
∙구직카드 입력 / 현황 관리 / 각종 행정업무
(육아휴직
대체인력)
위원
컨설턴트
~22.3.31
월180만원
∙개인상담 및 집단상담 운영
(경력목표 설정 및 계획수립 등)
∙채용추천 및 잡매칭, 지원분야별 이력서수정·보완, 모의면접 등
∙참여자의 상담이력 및 취업실적관리 등 성과관리
∙유관기관 협업, 실적보고 등 사업관리
공 통
*제수당 별도
∙기타 부여된 업무(당직근무 등)
계
2명
* 세부 수행직무는 NCS 직무설명자료(직무기술서) 참조
* 입사 및 출근 예정일 : ’21.5.24부이며, 우리 원의 사정에 따라 변동될 수 있음
2
응시분야별 자격요건 및 우대사항
○지원자격
구분
채용직무
지원자격
(필수)
◦ 학력, 전공, 연령, 성별 제한없음
◦ 국방전직교육원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
* 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 등
◦ 채용직무별 해당하는 요구 경력을 가진 자
◦ 운전면허 소지자로 실제 자유로이 지역에 구분없이 운전 가능한 자
※ 단. 컨설턴트는 제외
◦ 채용 즉시 근무 가능한 자(채용 및 출근 : ’21.5.24부)
※ 위 조건 모두 충족 필수
※ 각 채용분야별 중복지원 불가
병행담당
◦ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 해당분야 근무경력 1년 이상인 자
* 동일사업장 경력 기준으로, 복수사업장의 1년 미만 경력 합산은 불가
(단, 국방전직교육원 근무경력은 실근무 기간으로 인정)
◦ 아래 중 하나 이상 해당하는 자
- 전직 개인상담 및 집단상담프로그램 운영경력 2년 이상
- 전직 관련 진단 실시 및 해석 경력 2년 이상
- 관련 자격 취득 후 경력 2년 이상
(위의 경력이라 함은 수행직무관련분야 전직컨설팅, 취‧창업
지원업무, 인사‧채용업무 등의 경력을 말함)
- 전직컨설팅 및 취․창업 컨설팅 업무 수행 경력 1년 이상
※ 신원조회, 신체검사 등에 따라 결격사유 발생한 자는 채용 취소(차순위자 합격 처리)
※ 지원자격의 근무경력은 반드시 경력증명서 등을 통해 서류로 증빙되어야 함.
○우대사항 및 가점
채용분야
우대사항 및 가점
우대
사항
◦ 관련 자격증 보유자(서류전형 배점)
- 직무 관련(각 1.5점) : 직업상담사, 평생교육사
- 컴퓨터 및 IT 관련(각 1점) : 컴퓨터활용능력 2급 이상, MOS, 워드프로세서, 사무자동화산업기사
※응시원서 접수 마감일까지 취득 또는 유효한 자격에 한해 인정
서류전형
배점부여
- 직무 관련(각 1.5점) : 직업상담사, 청소년상담사
가점
◦ 정부권장정책에 해당하는 경우 관계 법률이 정하는 바에 따라 우대(청년, 보훈 등)
중복
불가
◦ 교육원 근무 경력자
※6개월 미만(0.5%), 6개월 이상~12개월 미만(1%), 12개월 이상(1.5%)
3
채용절차 및 일정
□ 채용절차 및 방법 : 서류평가 → 면접평가
* 면접평가 실시 후 제출서류 검증(자격요건 충족여부, 진위․적정성 확인) 및 결격사유 조회 실시
□ 전형일정
구 분
일 정
비 고(세부내용)
1. 채용공고
‘21. 4. 13(화)
2. 응시원서 접수
’21.4.13(화)∼27(화)
담당자 이메일 접수
3. 서류전형 합격자 발표
’21. 5. 3(월)
-채용인원의 3배수 선발
-홈페이지 공지(개인별 미통보)
4. 면접전형 및 증빙서류 제출
’21. 5. 10(월)
면접참가시 증빙서류 제출
5. 합격자 발표
‘21. 5. 20(목)
홈페이지 공지(개인별 미통보)
6. 채용/출근 및 등록
’21. 5. 24(월)부
채용예정자 제출서류 제출(발표시 공지)
※ 상기 일정은 우리 원의 사정에 의해 변경될 수 있음(변경 시 교육원 홈페이지 공고)
4
지원방법
□ 지원방법: 인사담당자 이메일 접수(seoyoung24@moti.or.kr)
◦ (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서(지정서식 활용)
※ 제출서류 외 문의사항은 이메일로 접수 및 답변하지 않으니 유선문의 바람
◦ (채용 공고기간) ’21.4. 13(화)~’21.4.27(화), 13:00 까지
◦ (원서 접수기간) ’21.4. 13(화)~’21.4.27(화), 13:00 까지
◦ (채용 관련 문의처) 국방전직교육원 운영지원팀 인사담당자
* 연락처 : 031-760-9311(근무일 09:00~18:00)
5
제출서류
□ 지원서 접수 시 제출서류: 이메일 제출
◦ 입사지원서
◦ 자기소개서
◦ 개인정보활용동의서
※위 3개의 문서를 반드시 하나의 파일로 저장하고, 파일명은 ‘채용직무_성명’(예: 행정담당_홍길동.hwp 또는 pdf)으로 제출
□ 면접전형 대상자 제출서류: 면접전형 당일 제출
◦ (필수) 주민등록표 초본 및 등본, 기본증명서, 4대보험(택1) 자격득실확인서, 국세청 소득금액증명원
◦ (해당자) 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 경력 및 재직증명서, 면허․자격증 사본 등
* 해당자료는 인사담당자 확인용으로, 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
내 용
/
우대사항
및 가점
증빙
① 입사지원서 內
경력사항
수행여부
∙입사지원서 내 경력항목에 대한 증빙서류
- 경력 및 재직 증명서, 4대보험(택1) 자격득실확인서, 국세청 소득금액증명서
* 경력사항과 증빙서류 3종이 모두 일치하여야 함
** 증빙서류 내 명확한 경력일자(기간), 경력사항 등이 반드시 표기되어야 하며, 미제출 또는 불일치하거나 확인불가 시 탈락 처리
② 자격보유 여부
∙자격증 증빙서류
- 입사지원서에 기재한 우대사항 증빙서류 사본
③ 정부권장정책
해당 여부
∙청년 : 필수서류로 대체(주민등록표 등․초본, 기본증명서)
∙보훈 : 취업지원대상자 증명서
입사지원서
기록사항
③ 입사지원서 內 교육사항 증빙
∙입사지원서 내 교육사항 항목(학교교육, 기타 직업훈련)에 대한 성적증명서, 교육수료증 등 증빙서류
* 교육 이수 사실을 증명할 수 있는 서류
* 입사지원서에 입력한 모든 사항(경력·교육사항 등)은 평가 시 점수화되므로 각 항목별 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며, 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인불가 시 허위사실 기재로 인해 탈락 처리됨을 유의하시어 증빙 불가능한 사항은 절대로 기재하지 마시기 바랍니다.
6
지원자 유의사항
◦ 본 교육원은 국방부 산하 기타공공기관으로, 직원 신분은 민간인입니다.
◦ 채용분야의 자격요건을 확인 후 지원하시기 바라며, 서류전형 시 자격요건 미달로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.
◦ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격이 취소됩니다.
◦ 면접평가 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 불가합니다.
◦ 서류평가 전형결과 동점자 발생 시 근무경력, 자격증 보유, 직무관련 교육이수 점수 고득점 순으로 합격자로 처리하며, 면접평가 전형결과 동점자 발생 시 직무 이해도 고득점 순으로 합격 처리합니다.
◦ 최종합격자로 결정되더라도 지원 자격, 채용관련 서류 진위검증, 채용신체검사 결과 등에서 결격사유 확인 및 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있으며, 이 경우 면접평가 전형결과 순위에 따라 차순위자를 채용 예정입니다.
◦ 채용 결격사유 / 진위검증 과정에서 필요할 경우에는 증빙서류를 추가로 요청할 수 있습니다.
◦ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 채용된 이후라도 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
◦ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자로 전형 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
◦ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
【별첨1】
국방전직교육원 채용 결격사유
1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역의무를 기피하여 형을 집행중이거나 수행한 자(여성 및 장애인은 해당하지 않음)
3. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 교육원 징계에 의하여 전직교육원에서 중징계 조치된 자
5. 군 복무중 파면, 강등, 해임, 감봉 등의 처벌을 받고 전역 후 5년이 지나지 아니한 자
6. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 면접전형 대상 증빙서류 제출, 면접평가 실시 후 제출서류 검증(자격요건 충족여부, 진위․적정성 확인) 및 결격사유 조회 실시
【별첨2】
NCS 기반 채용 직무설명자료 : 일학습병행
일학습병행
(과장급)
대분류
중분류
소분류
세분류(직무)
행정사무
행정관리
행정업무
직무수행 내용
• 일학습병행 업체 취업직위 발굴
• 취업업체별 맞춤 전역장병 발굴 / 추천
• 취업박람회 참여업체 대상 업체 발굴 / 취업추천
• 유관기관 일학습병행 사업 협력 강화
• 취업실적관리 및 사업 관련 기타 부여된 업무
전형방법
∙서류심사 → 면접 → 최종합격자 발표
필요지식
• 군(軍) 및 전역장병과 전직지원에 대한 이해와 관련 지식
• 전역장병 및 일학습병행 취업지원업무에 대한 이해 및 관련 경력 보유
• 근로기준법, 개인정보보호법 등 관련 법률에 관한 지식
• 직업·채용정보 검색 관련 지식
필요기술
• 일자리지원에 필요한 의사소통 기술 및 공감적 이해 능력
• 직무 분석 및 취업정보 사이트 활용 능력
• 행정업무 수행 능력 (컴퓨터 활용, 보고서 작성 능력 등)
• 프로젝트(행사) 수행 및 유관기관/기업 사업 협력 추진 능력
직무수행 태도
• 공감적 태도 및 분석적 사고, 문제해결을 위한 능동적 자세
• 관련 분야 담당자와 협업 및 적극, 정확, 신중성을 추구하는 태도
• 개인정보 보호 및 보안 유지 태도, 윤리의식 준수 및 공공
서비스 마인드
• 변화하는 정보에 신속하게 대응 및 공유하는 자세
관련자격
(우대사항)
• 채용공고 참조
직업기초 능력
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 수리능력
NCS 기반 채용 직무설명자료 : 컨설턴트
사회복지․종교
상담
직업상담서비스
직업상담
∙(직업상담)전역예정간부의 군경력·역량을 고려한 경력목표설정, 전직활동계획수립, 직업적 전문성과 숙련도 향상을 위한 교육과정 추천 등 개별상담 및 집단상담 프로그램 운영
∙(전직지원)전직준비단계를 파악하여 군별·경력목표별 구직활동을 지원하고, 채용추천 등의 적극적 잡매칭, 지원분야별 이력서 수정·보완 및 모의면접 등의 업무를 수행함
∙(행정업무)참여자의 상담이력관리, 취업실적관리, 기타 부여된 업무 등
∙군(軍) 및 전역장병과 전직지원교육에 대한 이해와 관련 지식
∙전직지원상담·검사관련 이론 및 실무, 사례관리 지식
∙근로기준법, 개인정보보호법 등 관련 법률에 관한 지식
∙직업·채용정보 검색 관련 지식
∙개인상담에 필요한 의사소통기술 및 공감적 이해능력
∙집단상담 운영 및 강의 능력
∙각종 직업관련 검사의 해석 및 적용 능력
∙구직자 직무에 대한 직무분석 및 취업정보 사이트 활용 능력
∙유관기관(국방부, 각군, 기업 등) 업무협조 및 대인관계 기술
∙행정업무 수행 능력(컴퓨터 활용, 기획 및 보고 능력 등)
∙참여자에 대한 공감적 태도 및 객관적 분석능력
∙관련분야 담당자와의 협업 및 취업추천에 대한 적극적인 태도
∙개인정보보호 및 보안 유지 태도
∙변화하는 정보에 신속하게 대응 및 공유하는 자세
∙채용공고 참조
∙의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 수리능력
【별첨3】
국방전직교육원 입사지원서
1. 인적사항
(※기관 기록)
지원구분 / 지원직무
접 수
번 호
21-3-
성 명
(한글)
(한자)
(영문)
현 주 소
연 락 처
(본인휴대폰)
전자우편
(비상연락처)
추가항목
□청년(15세 이상 34세 이하) □ 보훈대상
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목/교육과정을 이수한 경우 내용 기입 - 최근년도순)
교 육 구 분
과목명 및 교육과정
교육기간(시간)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
00.00.00
~
H
3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격 – 국가공인민간자격 순, 최근년도순)
자격증명
발 급 기 관
취득일자
4. 경력사항 (지원직무 관련 경력사항 기입 - 최근년도순)
소속
직위/직급
직무내용/역할
’19.01.00~’20.12.00.
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2021 년 월 일
지 원 자 : (인 또는 서명)
【별첨4】
직무능력기반 자기소개서
* 항목별 글자수 제한 : 띄어쓰기 포함한 글자 수입니다.
* 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 편견이 야기·개입되는 항목이 드러나지 않도록 반드시 유의바랍니다.
1. 국방전직교육원에 지원하게 된 동기와 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)
2. 입사 후 포부와 비전에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)
3. 수행직무 관련 경험·경력 및 활동에 대해 본인이 수행한 역할과 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)
4. 국방전직교육원의 발전 방향을 제언하고, 본인의 직무능력이 이에 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)
5. 수행직무 관련 여러 사람들과의 팀워크 향상 및 공동 목표 달성에 기여한 대표적 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)
6. 본인 인생에서 가장 크게 실패했던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)
【별첨5】
개인정보 수집∙이용 동의서
[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]
수집하는
개인정보 항목
성명, 생년월일(주민등록번호), 주소, 휴대폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 취업보호대상자여부, 연수사항, 근무경력사항, 자격증, 병역사항, 외국어, 가족사항, 자기소개 등
개인정보의
수집 및
이용목적
제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다.
① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용 : 생년월일(주민등록번호), 성명, 증명사진
② 지원자와의 의사소통 및 정보전달 등에 이용 : 성명, 주소, 휴대폰/전화번호, Email주소
③ 서류/면접전형 시 지원자 평가에 이용 : 학력, 연수, 근무경력, 자격증, 외국어, 자기소개
④ 채용 시 우대를 위해 이용 : 취업보호대상자 여부
보유 및 이용기간
수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지 입니다. 또한 보유기간 종료 시 국방전직교육원은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □
개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]
수집하는 고유 식별 정보 항목
생년월일(주민등록번호)
고유 식별 정보의 수집 및 이용목적
채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유 식별 정보의 보유 및 이용기간
지원서 제출 후 영구 또는 준영구
고유식별 정보 수집 및 이용에 동의함 □
고유식별 정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]
수집하는 민감정보 항목
취업보호대상자 여부
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민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
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성 명 : (인)
국방전직교육원장 귀하