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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국국토정보공사 무기계약직(사무-보훈) 채용 공고
기관명	한국국토정보공사	조회	740
등록일	2021-04-07
접수마감일	2021-04-19
관련링크	바로가기
채용직급	무기계약직 3명
근무지역	전국
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	한국국토정보공사 무기계약직(사무-보훈) 채용 공고문.pdf 입사지원서(자기소개서 포함).hwp 한국국토정보공사_직무설명서(사무).pdf
<p>□ 채용분야 및 지원자격</p> <p> ㅇ 채용분야: 사무<br /> ㅇ 채용직급: 무기계약직<br /> ㅇ 채용인원: 3명<br /> ㅇ 지원자격<br /> - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자<br /> - 국가보훈처의 추천을 받은 자<br /> ㅇ 주요 담당직무<br /> - 행정업무 지원에 관한 사항(총무, 인사, 회계, 통계 홍보 등)<br /> - 행사 및 기타 업무 지원에 관한 사항</p> <p>□ 고용형태 및 근무지</p> <p> ㅇ 고용형태: 무기계약직<br /> ㅇ 급여수준: 연 3,800만원 수준(공사 급여규정에 따름)<br /> ㅇ 근무지: 전국(본사, 교육원, 연구원, 지역본부, 지사)</p> <p>□ 지원 자격<br /> ㅇ (블라인드 채용) 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음.<br /> * 단, 18세 미만자, 공사 정년(60세) 초과자 제외<br /> ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자<br /> ㅇ 국가보훈처의 추천을 받은 자<br /> ㅇ 임용예정일(2021. 5. 31.) 이후 전일 근무가 가능한 자 <br /> ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자</p> <p> ㅇ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자</p> <p> ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자</p> <p>□ 결격사유</p> <p> ㅇ (결격사유) 공사 인사규정 제15조의 결격사유가 없는 자<br /> 제15조 (결격사유) 직원으로 임용되는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 임용될 수 없다.<br /> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자<br /> 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자<br /> 4. 형의 집행유예 선고를 받고 그 집행유예기간이 경과되지 아니한 자<br /> 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지 되거나, 징계에 따라 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자<br /> 6. <삭제> <2020.07.01.><br /> 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자<br /> 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람<br /> 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)<br /> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄<br /> 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람</p> <p>□ 전형절차/방법<br /> 1. 공고 및 접수(국가보훈처 추천)<br /> 2. 1차(서류전형)<br /> 3. 2차(인성검사, 면접전형)<br /> 4. 최종합격</p> <p>□ 입사지원서 접수<br /> ㅇ 접수기간: 공고일 ~ 2021. 4. 19.(월) 17:00<br /> ㅇ 접수방법: 전자우편 접수 (<a href="mailto:lx0202@lx.or.kr"><span style="color:#0066cc">lx0202@lx.or.kr</span></a>)<br /> ㅇ 제출서류: 한국국토정보공사 입사지원서(양식 첨부파일 참조)</p> <p>□ 우대내용: 공고문 참조</p> <p>※ 기타 상세 내용은 채용공고문 참조</p>

공고명

한국국토정보공사 무기계약직(사무-보훈) 채용 공고

기관명

한국국토정보공사

조회

740

등록일

2021-04-07

접수마감일

2021-04-19

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채용직급

무기계약직 3명

근무지역

전국

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

한국국토정보공사 무기계약직(사무-보훈) 채용 공고문.pdf

입사지원서(자기소개서 포함).hwp

한국국토정보공사_직무설명서(사무).pdf

□ 채용분야 및 지원자격

ㅇ 채용분야: 사무 
 ㅇ 채용직급: 무기계약직 
 ㅇ 채용인원: 3명 
 ㅇ 지원자격 
 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 
 - 국가보훈처의 추천을 받은 자 
 ㅇ 주요 담당직무 
 - 행정업무 지원에 관한 사항(총무, 인사, 회계, 통계 홍보 등) 
 - 행사 및 기타 업무 지원에 관한 사항

□ 고용형태 및 근무지

ㅇ 고용형태: 무기계약직 
 ㅇ 급여수준: 연 3,800만원 수준(공사 급여규정에 따름) 
 ㅇ 근무지: 전국(본사, 교육원, 연구원, 지역본부, 지사)

□ 지원 자격 
 ㅇ (블라인드 채용) 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음. 
 * 단, 18세 미만자, 공사 정년(60세) 초과자 제외 
 ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 
 ㅇ 국가보훈처의 추천을 받은 자 
 ㅇ 임용예정일(2021. 5. 31.) 이후 전일 근무가 가능한 자 
 ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

ㅇ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

□ 결격사유

ㅇ (결격사유) 공사 인사규정 제15조의 결격사유가 없는 자 
 제15조 (결격사유) 직원으로 임용되는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 임용될 수 없다. 
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 
4. 형의 집행유예 선고를 받고 그 집행유예기간이 경과되지 아니한 자 
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지 되거나, 징계에 따라 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자 
6. <삭제> <2020.07.01.> 
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 전형절차/방법 
1. 공고 및 접수(국가보훈처 추천) 
2. 1차(서류전형) 
3. 2차(인성검사, 면접전형) 
4. 최종합격

□ 입사지원서 접수 
 ㅇ 접수기간: 공고일 ~ 2021. 4. 19.(월) 17:00 
 ㅇ 접수방법: 전자우편 접수 (<a href="mailto:lx0202@lx.or.kr">lx0202@lx.or.kr</a>) 
 ㅇ 제출서류: 한국국토정보공사 입사지원서(양식 첨부파일 참조)

□ 우대내용: 공고문 참조

※ 기타 상세 내용은 채용공고문 참조

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