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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2021년 2분기 한국잡월드 5급 기술직(정규직) 채용 공고
기관명	한국잡월드	조회	1091
등록일	2021-04-06
접수마감일	2021-04-21
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채용직급	5급 1명
근무지역	경기
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	채용공고문_5급.pdf (양식) 개인정보활용동의서.hwp
<p>1. 채용분야 및 담당업무</p> <p>○ 정보기술 전략, 운영방안, 예산 등 수립 업무<br /> ○ 정보화 시스템 기획 및 운영관리 업무<br /> ○ IT프로젝트 관리<br /> ※ 추후 순환보직 가능</p> <p><br /> 2. 채용자격기준</p> <p>○ 전산 분야에서 근무한 경력이 2년 이상인 사람<br /> ○ 공무원 9급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람<br /> ○ 공기업·준정부기관·기타 공공기관에서 5급 또는 6급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람<br /> ○ 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람<br /> ○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람<br /> ※ [필수 자격증] 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보 관리사, PIMS, 정보처리기사 중 1개 이상 보유한 자<br /> ※ [우대] 컴퓨터, 정보통신, 정보보안 등 교육과목 이수자로서 전산시스템 설계 및 프로그램 개발, 정보화 기획, 서버, 네트워크등 정보화자원 운용 및 관련업무 수행 경력이 2년 이상인 자</p> <p><br /> 3. 근로조건</p> <p>○ 채용형태 : 정규직<br /> ○ 정 년 : 만60세<br /> ○ 근무시간 : 주5일 월~금, 1일 8시간 근무<br /> ○ 근무장소 : 경기도 성남시 분당구 분당수서로 501 한국잡월드<br /> ○ 보수수준 : 한국잡월드 보수규정에 의거 경력 산정 후 책정</p> <p><br /> 4. 우대사항</p> <p>○ 국가유공자 : 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용<br /> ○ 장애인 : 5%<br /> ○ 비수도권 지역인재, 고졸자 : 3%<br /> ○ 공공기관 청년인턴 유경험자 : 3%<br /> - 기획재정부 지정 공공기관에서 2개월 이상(주 40시간 기준) 인턴 경험자<br /> ※ 각 전형별 만점의 우대비율을 가산<br /> ※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산<br /> ※ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 정부에서 정하는 기준에 따름(홈페이지 채용공고문 참고)</p> <p><br /> 5. 결격사유</p> <p>※ 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음</p> <p>○ 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람<br /> ○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<br /> ○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<br /> ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람<br /> ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람<br /> ○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람<br /> ○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람<br /> ○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람<br /> ○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람<br /> ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와「아동복지법」제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람</p> <p><br /> 6. 채용 절차</p> <p>○ 지원서 접수기간 : 2021.4.6.(화) ~ 2021.4.21.(수) 18:00 (16일간)<br /> ○ 접수방법 : 워크넷(<a href="http://www.work.go.kr">http://www.work.go.kr</a>) e-채용마당을 통한 온라인 지원<br /> ※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가<br /> ○ 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 내외 선발<br /> - (합격발표) 2021.4.30.(금) 예정<br /> - (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 후 알림문자 발송<br /> ○ 면접전형 : 서류전형 합격자에 한해 실시<br /> - (면 접 일) 2021.5.11.(화)<br /> - (진행방법) 1인당 약 30분간 개별면접(자기소개 및 주제발표, 질의응답 등)<br /> ※ 면접심사 당일, 제시된 문제에 대해 ‘1페이지 보고서’ 작성 후 개별 발표(직무수행능력 평가)<br /> - (합격발표) 2021.5.13.(목) 예정</p> <p><br /> 7. 기타 사항</p> <p>○ 블라인드채용과 관련하여 교육이수사항 작성시 유의사항<br /> - 학사, 석사 등의 학위취득 내용은 작성하지 않도록 유의<br /> - 학교 수업을 교육이수사항에 기재하고자 할 경우, 교육기관명 작성란은 ○○학교 등과 같이 작성하여 학교명 및 학력이 노출되지 않도록 유의. 또한 수료번호 작성란에도 학교명 및 학력이 노출되지 않도록 유의<br /> ○ 경력 사항 작성시 유의사항<br /> - 면접전형응시자에 한해 경력증명서를 제출<br /> - 경력증명서는 근무 기간, 직위(직급) 등 응시원서에 기재된 사항이 구체적으로 확인되는 경력(재직)증명서를 제출하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 다를 시 합격 취소 가능<br /> ○ 지원서에 기재된 내용에 대한 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인에게 책임이 있으며, 전형일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음<br /> ○ 각 전형 단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음<br /> ○ 최종합격자의 경우라도 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소</p>

공고명

2021년 2분기 한국잡월드 5급 기술직(정규직) 채용 공고

기관명

한국잡월드

조회

1091

등록일

2021-04-06

접수마감일

2021-04-21

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채용직급

5급 1명

근무지역

경기

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

채용공고문_5급.pdf

(양식) 개인정보활용동의서.hwp

1. 채용분야 및 담당업무

○ 정보기술 전략, 운영방안, 예산 등 수립 업무 
○ 정보화 시스템 기획 및 운영관리 업무 
○ IT프로젝트 관리 
※ 추후 순환보직 가능

2. 채용자격기준

○ 전산 분야에서 근무한 경력이 2년 이상인 사람 
○ 공무원 9급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람 
○ 공기업·준정부기관·기타 공공기관에서 5급 또는 6급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람 
○ 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람 
○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 
※ [필수 자격증] 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보 관리사, PIMS, 정보처리기사 중 1개 이상 보유한 자 
※ [우대] 컴퓨터, 정보통신, 정보보안 등 교육과목 이수자로서 전산시스템 설계 및 프로그램 개발, 정보화 기획, 서버, 네트워크등 정보화자원 운용 및 관련업무 수행 경력이 2년 이상인 자

3. 근로조건

○ 채용형태 : 정규직 
○ 정 년 : 만60세 
○ 근무시간 : 주5일 월~금, 1일 8시간 근무 
○ 근무장소 : 경기도 성남시 분당구 분당수서로 501 한국잡월드 
○ 보수수준 : 한국잡월드 보수규정에 의거 경력 산정 후 책정

4. 우대사항

○ 국가유공자 : 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용 
○ 장애인 : 5% 
○ 비수도권 지역인재, 고졸자 : 3% 
○ 공공기관 청년인턴 유경험자 : 3% 
 - 기획재정부 지정 공공기관에서 2개월 이상(주 40시간 기준) 인턴 경험자 
※ 각 전형별 만점의 우대비율을 가산 
※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산 
※ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 정부에서 정하는 기준에 따름(홈페이지 채용공고문 참고)

5. 결격사유

※ 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 
○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 
○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 
○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 
○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 
○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 
○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와「아동복지법」제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람

6. 채용 절차

○ 지원서 접수기간 : 2021.4.6.(화) ~ 2021.4.21.(수) 18:00 (16일간) 
○ 접수방법 : 워크넷(<a href="http://www.work.go.kr">http://www.work.go.kr</a>) e-채용마당을 통한 온라인 지원 
 ※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가 
○ 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 내외 선발 
 - (합격발표) 2021.4.30.(금) 예정 
 - (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 후 알림문자 발송 
○ 면접전형 : 서류전형 합격자에 한해 실시 
 - (면 접 일) 2021.5.11.(화) 
 - (진행방법) 1인당 약 30분간 개별면접(자기소개 및 주제발표, 질의응답 등) 
 ※ 면접심사 당일, 제시된 문제에 대해 ‘1페이지 보고서’ 작성 후 개별 발표(직무수행능력 평가) 
 - (합격발표) 2021.5.13.(목) 예정

7. 기타 사항

○ 블라인드채용과 관련하여 교육이수사항 작성시 유의사항 
 - 학사, 석사 등의 학위취득 내용은 작성하지 않도록 유의 
 - 학교 수업을 교육이수사항에 기재하고자 할 경우, 교육기관명 작성란은 ○○학교 등과 같이 작성하여 학교명 및 학력이 노출되지 않도록 유의. 또한 수료번호 작성란에도 학교명 및 학력이 노출되지 않도록 유의 
○ 경력 사항 작성시 유의사항 
 - 면접전형응시자에 한해 경력증명서를 제출 
 - 경력증명서는 근무 기간, 직위(직급) 등 응시원서에 기재된 사항이 구체적으로 확인되는 경력(재직)증명서를 제출하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 다를 시 합격 취소 가능 
○ 지원서에 기재된 내용에 대한 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인에게 책임이 있으며, 전형일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음 
○ 각 전형 단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 
○ 최종합격자의 경우라도 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소

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