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국방전직교육원 21-2차 직원 채용 공고.hwp
※ 첨부파일 참조
국방전직교육원 공고
2021년 제2차 국방전직교육원 직원 채용 공고
국방전직교육원은「국방전직교육원법」에 의거 전역예정군인의 원활한 재취업과 안정적인 사회복귀에 이바지하기 위해 설립된 공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 및 블라인드 채용을 통해 전역예정군인의 성공적인 전직을 지원할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2021년 3월 29일
국방전직교육원장
1
채용 분야 및 인원
◦ 채용분야 및 인원
채용
형태
직급
직무
근로
기간
인원
보수
수행 직무
정규직
4급
(대리)
인사관리
담당
’21.5.17
∼
(*수습 3개월)
1명
교육원
보수규정에
따름
∙채용, 근로계약, 급여관리, 성과평가,
승진, 휴․퇴직 등 인사노무관리 총괄업무
∙인사위원회 운영
∙주무부처, 대외기관 요구자료 등 협조업무,
공공기관 인사분야 경영공시업무
∙감사, 민원, 공직기강, 청렴 등 총괄업무
∙기타 부여된 업무
계약직
사원급
행정담당
(비서)
’21.5.3
∼12.31.
세전
월180만원
수준
∙기관 운영 효율화를 위한 기관장실 행정담당
∙기관장 일정관리 및 기관장실 행정사무
∙기관장 업무 보조 및 부여된 업무 수행
청년장병
뉴스타트
2명
월200만원
∙청년장병 뉴스타트 사업 관련 업무
∙일자리정보 발굴, 제공, 기업관리, 매칭
∙취업실적관리 및 관련 부여된 업무
과장급
일학습
병행
월240만원
∙일학습병행 사업관리 총괄
∙일학습병행 채용정보 수집 제공
∙유관기관 및 기업 네트워크 강화
∙구직카드 입력 / 현황 관리 / 각종 행정업무
(육아휴직
대체인력)
위원
컨설턴트
~22.3.31.
∙개인상담 및 집단상담 운영
(경력목표 설정 및 계획수립 등)
∙채용추천 및 잡매칭, 지원분야별 이력서수정·보완, 모의면접 등
∙참여자의 상담이력 및 취업실적관리 등 성과관리
∙유관기관 협업, 실적보고 등 사업관리
공 통
*제수당 별도
∙기타 부여된 업무(당직근무 등)
계
6명
* 세부 수행직무는 NCS 직무설명자료(직무기술서) 참조
* 입사 및 출근 예정일은 채용직무별로 적용하여 정규직 ‘21.5.17부 / 계약직 ‘21.5.3부이며, 우리 원의 사정에 따라 변동될 수 있음
2
응시분야별 자격요건 및 우대사항
◦ 지원자격
구분
채용직무
지원자격
전 분야 공통
(필수)
◦ 학력, 전공, 연령, 성별 제한없음
◦ 국방전직교육원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
* 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 등
◦ 채용직무별 해당하는 요구 경력을 가진 자
◦ 운전면허 소지자로 실제 자유로이 지역에 구분없이 운전 가능한 자
※ 단. 행정담당(비서) 및 컨설턴트는 제외
◦ 채용 즉시 근무 가능한 자
(정규직 ‘21.5.17부 채용 및 출근 / 계약직 ‘21.5.3부 채용 및 출근)
※ 위 조건 모두 충족 필수
※ 각 채용분야별 중복지원 불가
◦ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서
인사담당자 근무경력 3년 이상인 자
* 동일사업장 경력 기준으로, 복수사업장의 1년 미만 경력 합산은 불가
(단, 국방전직교육원 근무경력은 실근무 기간으로 인정)
․
일학습병행
해당분야 근무경력 1년 이상인 자
◦ 아래 중 하나 이상 해당하는 자
- 전직 개인상담 및 집단상담프로그램 운영경력 3년 이상
- 전직 관련 진단 실시 및 해석 경력 3년 이상
- 관련 자격 취득 후 경력 3년 이상
(관련 자격 휘득 후 경력이라 함은 수행직무관련분야 전직컨설 팅, 취‧창업 지원업무, 인사‧채용업무 등의 경력을 말함)
- 전직컨설팅 및 취․창업 컨설팅 업무 수행 경력 2년 이상
※ 신원조회, 신체검사 등에 따라 결격사유 발생한 자는 채용 취소(차순위자 합격 처리)
※ 지원자격의 근무경력은 반드시 경력증명서 등을 통해 서류로 증빙되어야 함.
◦ 우대사항 및 가점
채용분야
우대사항 및 가점
우대
사항
◦ 관련 자격증 보유자(서류전형 배점)
- 직무 관련(각 1.5점) : 직업상담사, ERP정보관리사(인사)
- 컴퓨터 및 IT 관련(각 1점) : 컴퓨터활용능력 2급 이상, MOS, 워드프로세서, 사무자동화산업기사
※응시원서 접수 마감일까지 취득 또는 유효한 자격에 한해 인정
서류전형
배점부여
- 직무 관련(각 1.5점) : 직업상담사, 평생교육사
- 직무 관련(각 1.5점) : 직업상담사, 청소년상담사
가점
공통
◦ 정부권장정책에 해당하는 경우 관계 법률이 정하는 바에 따라 우대(청년, 보훈 등)
중복부여
불가
◦ 교육원 근무 경력자
* 6개월 미만(0.5%), 6개월 이상~12개월 미만(1%), 12개월 이상(1.5%)
3
채용절차 및 일정
□ 채용절차 및 방법
구 분
전형절차
서류평가 → 온라인 인․적성검사 → 심층 면접평가(주제발표 포함)
기간제 계약직
서류평가 → 면접평가
* 온라인 인․적성검사 : 인성검사 및 직무수행능력 평가
* 면접평가 실시 후 제출서류 검증(자격요건 충족여부, 진위․적정성 확인) 및 결격사유 조회 실시
□ 전형일정
◦ 정규직(인사관리담당)
일 정
비 고(세부내용)
채용공고
’21.3.29.(월)∼‘21.4.12.(월)
15일 이상 공고
응시원서 접수
담당자 이메일 접수
‘21. 4. 19.(월)
채용인원의 5배수 선발
서류전형 합격자 발표
’21. 4. 22.(목)
홈페이지 공지(개인별 미통보)
온라인 인․적성검사
‘21. 4. 23.(금)~25.(일)
채용인원의 3배수 선발
*합격자 발표: ‘21. 4. 29예정
면접대상자 발표
‘21. 4. 29.(목)
면접전형 및 증빙서류 제출
’21. 5. 4.(화)
증빙서류는 면접전형일 직접제출
결격사유 및 제출서류 진위검증
‘21. 5. 4.(화)~11.(화)
유관기관
인사위원회
‘21. 5. 12.(수)
최종합격자 발표
‘21. 5. 13.(목)
채용/출근 및 등록
’21. 5. 17(월)부
채용예정자 제출서류 제출(발표시 공지)
※ 상기 일정은 우리 원의 사정에 의해 변경될 수 있음(변경 시 교육원 홈페이지 공고)
◦ 계약직(행정비서‧청년장병담당‧일학습병행담당‧컨설턴트)
’21. 4. 20.(화)
’21. 4. 23.(금)
‘21. 4. 23.(금)~28.(수)
‘21. 4. 28.(수)
’21. 5. 3(월)부
4
지원방법
□ 지원방법: 인사담당자 이메일 접수(seoyoung24@moti.or.kr)
◦ (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용동의서(지정서식 활용)
※ 제출서류 외 문의사항은 이메일로 접수 및 답변하지 않으니 유선문의 바람
◦ (채용 공고기간) ’21.3. 29.(월)~’21.4.12.(월), 13:00 까지
◦ (원서 접수기간) ’21.3. 29.(월)~’21.4.12.(월), 13:00 까지
◦ (채용 관련 문의처) 국방전직교육원 운영지원팀 인사담당자
* 연락처 : 031-760-9311(근무일 09:00~18:00)
5
제출서류
□ 지원서 접수 시 제출서류: 이메일 제출
◦ 입사지원서 및 자기소개서
◦ 개인정보 수집․이용동의서
※ 위 3개의 문서를 반드시 하나의 파일로 저장하고, 파일명은 ‘채용직무_성명’(예: 행정담당_홍길동.hwp 또는 pdf)으로 제출
□ 면접전형 대상자 제출서류: 면접전형 당일 제출
◦ (필수) 주민등록표 초본 및 등본, 기본증명서, 4대보험(택1) 자격득실확인서, 국세청 소득금액증명원
◦ (해당자) 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 경력 및 재직증명서, 면허․자격증 사본 등
* 해당자료는 인사담당자 확인용으로, 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
내 용
/
우대사항
및 가점
증빙
① 입사지원서 內
경력사항
수행여부
∙입사지원서 내 경력항목에 대한 증빙서류
- 경력 및 재직 증명서, 4대보험(택1) 자격득실확인서, 국세청 소득금액증명서
* 경력사항과 증빙서류 3종이 모두 일치하여야 함
** 증빙서류 내 명확한 경력일자(기간), 경력사항 등이 반드시 표기되어야 하며, 미제출 또는 불일치하거나 확인불가 시 탈락 처리
② 자격보유 여부
∙자격증 증빙서류
- 입사지원서에 기재한 우대사항 증빙서류 사본
③ 정부권장정책
해당 여부
∙청년 : 필수서류로 대체(주민등록표 등․초본, 기본증명서)
∙보훈 : 취업지원대상자 증명서
입사지원서
기록사항
③ 입사지원서 內 교육사항 증빙
∙입사지원서 내 교육사항 항목(학교교육, 기타 직업훈련)에 대한 성적증명서, 교육수료증 등 증빙서류
* 교육 이수 사실을 증명할 수 있는 서류
* 입사지원서에 입력한 모든 사항(경력·교육사항 등)은 평가 시 점수화되므로 각 항목별 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며, 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인불가 시 허위사실 기재로 인해 탈락 처리됨을 유의하시어 증빙 불가능한 사항은 절대로 기재하지 마시기 바랍니다.
6
지원자 유의사항
◦ 본 교육원은 국방부 산하 기타공공기관으로, 직원 신분은 민간인입니다.
◦ 채용분야의 자격요건을 확인 후 지원하시기 바라며, 서류전형 시 자격요건 미달로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.
◦ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격이 취소됩니다.
◦ 면접평가 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 불가합니다.
◦ 서류평가 전형결과 동점자 발생 시 근무경력, 자격증 보유, 직무관련 교육이수 점수 고득점 순으로 합격자로 처리하며, 면접평가 전형결과 동점자 발생 시 직무 이해도 고득점 순으로 합격 처리합니다.
◦ 최종합격자로 결정되더라도 지원 자격, 채용관련 서류 진위검증, 채용신체검사 결과 등에서 결격사유 확인 및 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있으며, 이 경우 면접평가 전형결과 순위에 따라 차순위자를 채용 예정입니다.
◦ 채용 결격사유 / 진위검증 과정에서 필요할 경우에는 증빙서류를 추가로 요청할 수 있습니다.
◦ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 채용된 이후라도 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
◦ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자로 전형 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
◦ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.