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공고명	한국남부발전(주) 2021년 상반기 기간제근로자 채용공고
기관명	한국남부발전(주)	조회	1549
등록일	2021-03-09
접수마감일	2021-03-24
관련링크	바로가기
근무지역	부산 , 제주
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	한국남부발전(주) 2021년 상반기 2차 기간제근로자 채용공고.pdf 직무설명서.zip
<응시자격> 가. 공통사항 - 학력, 어학 및 전공 : 제한 없음 - 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) - 기타 : ○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 ○ 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한자 ○ 근무지 출·퇴근이 가능한자 (합숙소 및 출근수단 미제공) ○ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준 나. 직무분야별 자격사항 ○ 데이터시각화 개발 - 정보처리기사, 국가기술 빅데이터 분석기사, 국가공인 데이터아키텍쳐 전문가 또는 준전문가, 국가공인 SQL 전문가 또는 개발자, 국가공인 데이터분석 전문가 또는 준전문가, TOPCIT, OCA, OCP, Tableau Desktop Specialist 중 1개 이상 자격증 보유자 ○ 발전소 계획예방정비 현장보조 - 공고마감일 기준 현주소 제주지역인자 <결격사유> ○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄 <전형절차/방법> ○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 적격심사(적부판정), 직무능력기반 지원서 심사(KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사) / 5배수 선발 ○ 2단계(면접전형) : 자기소개 영상평가(40%) + 실시간 화상면접 평가(60%) / * 평가요소 : NCS기반 경험, 직무능력(의사소통능력,문제해결능력), 인성 및 조직적합성 / 1배수 선발 ○ 3단계(적부판정) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인 ※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정 ※ 동점자 처리 : 1단계(전원합격) / 2단계(면접 평가요소중 의사소통능력>문제해결능력>직무능력>조직적합성>인성 점수 고득점 순) <우대내용> ○ 등록장애인 : 1단계 면제, 2단계 배점의 10% 가산점 부여 ○ 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2단계 법률상 요건에따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여 ※ 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 중복 인정 가능 ○ 데이터시각화 개발 - DB(DDL, DML) 및 데이터 시각화(Tableau) 개발 가능자 우대 ○ 발전소 계획예방정비 현장보조 - 전기, 기계 관련 교육이력 및 경력 우대 ※ 전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조

공고명

한국남부발전(주) 2021년 상반기 기간제근로자 채용공고

기관명

한국남부발전(주)

조회

1549

등록일

2021-03-09

접수마감일

2021-03-24

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근무지역

부산 , 제주

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

한국남부발전(주) 2021년 상반기 2차 기간제근로자 채용공고.pdf

직무설명서.zip

<응시자격>
가. 공통사항
- 학력, 어학 및 전공 : 제한 없음
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타 : 
○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자
○ 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한자
○ 근무지 출·퇴근이 가능한자 (합숙소 및 출근수단 미제공)
○ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

나. 직무분야별 자격사항
○ 데이터시각화 개발
- 정보처리기사, 국가기술 빅데이터 분석기사, 국가공인 데이터아키텍쳐 전문가 또는 준전문가, 국가공인 SQL 전문가 또는 개발자, 국가공인 데이터분석 전문가 또는 준전문가, TOPCIT, OCA, OCP, Tableau Desktop Specialist 중 1개 이상 자격증 보유자
○ 발전소 계획예방정비 현장보조
- 공고마감일 기준 현주소 제주지역인자

<결격사유>
○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자
1.피성년후견인 또는 피한정후견인 
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 
13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동,       청소년대상 성범죄

<전형절차/방법>
○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 적격심사(적부판정), 직무능력기반 지원서 심사(KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사) / 5배수 선발
○ 2단계(면접전형) : 자기소개 영상평가(40%) + 실시간 화상면접 평가(60%) / * 평가요소 : NCS기반 경험, 직무능력(의사소통능력,문제해결능력), 인성 및 조직적합성 / 1배수 선발
○ 3단계(적부판정) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인
※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정
※ 동점자 처리 : 1단계(전원합격) / 2단계(면접 평가요소중 의사소통능력>문제해결능력>직무능력>조직적합성>인성 점수 고득점 순)

<우대내용>
○ 등록장애인 : 1단계 면제, 2단계 배점의 10% 가산점 부여
○ 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2단계 법률상 요건에따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여
※ 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 중복 인정 가능
○ 데이터시각화 개발
- DB(DDL, DML) 및 데이터 시각화(Tableau) 개발 가능자 우대
○ 발전소 계획예방정비 현장보조
- 전기, 기계 관련 교육이력 및 경력 우대

※ 전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조

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