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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	[안전보건공단] 업무직(경비원, 청소원, 시설관리원, 사무보조원) 채용
기관명	한국산업안전보건공단	조회	2444
등록일	2021-01-29
접수마감일	2021-02-08
관련링크	바로가기
채용직급	업무직 20명
근무지역	울산
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	1. 채용공고문.pdf 2. 입사지원서 등 관련서류(양식).zip
<p>ㅇ 모집분야 : 업무직(경비원, 청소원, 시설관리원, 사무보조원)</p> <p>ㅇ 채용인원 : 총 20명 </p> <p> 직종별 채용인원은 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. </p> <p> </p> <p><1> 응시자격</p> <p> - 공통사항<br /> 1) 우리 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자<br /> 2) 만 18세 이상이면서 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자<br /> - 단, 경비, 청소원에 한해 정년을 임용일 기준 만 65세로 함<br /> 3) 임용예정일 즉시 근무가능한자<br /> <br /> - 직종별(시설관리원_기계)<br /> 1) 다음의 요건을 모두 충족하는 자<br /> <요건1> 에너지관리기능장, 기사, 산업기사, 기능사 또는 인정검사대상기기관리자 양성교육 이수자<br /> <요건2>가스기능장, 기술사, 기사, 산업기사, 기능사 또는 사용시설 안전관리자 양성교육 이수자 또는 가스용보일러관리자 양성교육 이수자</p> <p> </p> <p><2> 임용결격사유</p> <table class="detail_type type3" summary="상세보기페이지입니다. 항목으로 제목, 제출일, 사유발생일, 제출자, 첨부파일, 원본 URL이 있습니다."> <tbody> <tr> <th> </th> <td colspan="4">< 공단 「인사규정」 제18조 ><br /> <br /> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자<br /> 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자<br /> 4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> 5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자<br /> 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자<br /> 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자<br /> 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자<br /> 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람<br /> 10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)<br /> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조<br /> 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄<br /> 11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자</td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><3> 채용절차 및 일정</p> <p>1. 서류심사(3배수 선발, 합격자발표 : 2021. 2. 17.)<br /> 2. 면접심사(2021. 2. 19. 예정)<br /> 3. 합격자 발표(2021. 2. 23. 예정)<br /> 4. 임용(2021. 2. 25.예정)</p> <p> </p> <p><4> 우대사항</p> <table class="detail_type type3" summary="상세보기페이지입니다. 항목으로 제목, 제출일, 사유발생일, 제출자, 첨부파일, 원본 URL이 있습니다."> <tbody> <tr> <th> </th> <td colspan="4">우대사항<br /> ※ 동일 전형(서류·면접)에서 가산점이 2개 이상인 경우 그 중 유리한 1개만 적용<br /> <br /> o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자(청소원 한정) :<br /> 해당유형에 따라 서류 및 면접 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여<br /> o 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 면접전형에서 만점의 5% 가산점 부여<br /> o 직무설명서 상 직무 관련 국가기술자격 취득자: 면접전형에서 만점의 1~5% 가산점 부여<br /> (기능사: 1%, 산업기사: 3%, 기사, 기술사, 기능장: 5%)<br /> o 직무설명서 상 직무 관련 근무 경력이 2년 이상인 자: 면접전형에서 만점의 5% 가산점 부여</td> </tr> </tbody> </table>

공고명

[안전보건공단] 업무직(경비원, 청소원, 시설관리원, 사무보조원) 채용

기관명

한국산업안전보건공단

조회

2444

등록일

2021-01-29

접수마감일

2021-02-08

관련링크

바로가기

채용직급

업무직 20명

근무지역

울산

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

1. 채용공고문.pdf

2. 입사지원서 등 관련서류(양식).zip

ㅇ 모집분야 : 업무직(경비원, 청소원, 시설관리원, 사무보조원)

ㅇ 채용인원 : 총 20명 *

* 직종별 채용인원은 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

<1> 응시자격

- 공통사항 
1) 우리 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 
2) 만 18세 이상이면서 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자 
- 단, 경비, 청소원에 한해 정년을 임용일 기준 만 65세로 함 
3) 임용예정일 즉시 근무가능한자 
 
- 직종별(시설관리원_기계) 
1) 다음의 요건을 모두 충족하는 자 
<요건1> 에너지관리기능장, 기사, 산업기사, 기능사 또는 인정검사대상기기관리자 양성교육 이수자 
<요건2>가스기능장, 기술사, 기사, 산업기사, 기능사 또는 사용시설 안전관리자 양성교육 이수자 또는 가스용보일러관리자 양성교육 이수자

<2> 임용결격사유

<table class="detail_type type3" summary="상세보기페이지입니다. 항목으로 제목, 제출일, 사유발생일, 제출자, 첨부파일, 원본 URL이 있습니다.">
	<tbody>
		<tr>
			<th> </th>
			<td colspan="4">< 공단 「인사규정」 제18조 > 
			 
			1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 
			2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 
			3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 
			4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
			5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 
			6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 
			7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 
			8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 
			9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
			10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 
			가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 
			나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 
			11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<3> 채용절차 및 일정

1. 서류심사(3배수 선발, 합격자발표 : 2021. 2. 17.) 
2. 면접심사(2021. 2. 19. 예정) 
3. 합격자 발표(2021. 2. 23. 예정) 
4. 임용(2021. 2. 25.예정)

<4> 우대사항

<table class="detail_type type3" summary="상세보기페이지입니다. 항목으로 제목, 제출일, 사유발생일, 제출자, 첨부파일, 원본 URL이 있습니다.">
	<tbody>
		<tr>
			<th> </th>
			<td colspan="4">우대사항 
			※ 동일 전형(서류·면접)에서 가산점이 2개 이상인 경우 그 중 유리한 1개만 적용 
			 
			o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자(청소원 한정) : 
			해당유형에 따라 서류 및 면접 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여 
			o 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 면접전형에서 만점의 5% 가산점 부여 
			o 직무설명서 상 직무 관련 국가기술자격 취득자: 면접전형에서 만점의 1~5% 가산점 부여 
			(기능사: 1%, 산업기사: 3%, 기사, 기술사, 기능장: 5%) 
			o 직무설명서 상 직무 관련 근무 경력이 2년 이상인 자: 면접전형에서 만점의 5% 가산점 부여</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

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