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1. 공고문-2021년 상반기 직원 채용(직원 및 청년인턴 합본).pdf
2. 공고작성 관련 서류 및 안내사항.zip
3. 직무기술서.zip
한국저작권위원회 2021년 상반기 직원 채용 공고
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저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용 하오니 많은 응모 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원 (상세내용 NCS기반 직무기술서 참고)
구분
분야
인원
직무분야
근무지
비고
공개경쟁
정규직
5급(신입)
법 무
2명
저작권법・제도 조사연구
본부
(진주)
-
일반행정
1명
저작권 사업운영
정보기술
정보시스템 운영 및 정보화사업 관리
소계
4명
제한
경쟁
무 기
계약직
4급(경력)
저작권 법률상담 및 공정거래 컨설팅
서울
사무소
변호사
보 훈
저작권 등록접수‧상담
보훈
공개
비 서
임원비서 및 행정지원
일반행정①
저작권 R&D 과제기획‧관리‧운영
업무이관
(하단1.필독)
일반행정②
저작권 R&D 과제관리‧운영
6명
기간제
저작권 법률상담
체험형
청년인턴
인 턴①
5명
저작권 사업운영 지원
인 턴②
9명
인 턴③
장애
16명
합 계
30명
1. 무기계약직 4‧5급(일반행정①‧②, 저작권R&D분야)의 경우 한국저작권위원회와 한국콘텐츠진흥원의 업무협약에 따라 2021년(6월 말 예정) 한국콘텐츠진흥원((가칭)문화체육관광기술진흥센터, 대전소재)으로 이관 예정(이관 시 채용된 인력은 한국저작권위원회에서 한국콘텐츠진흥원으로 소속이 변경되며, 소속 변경 후 보수 등 처우는 한국콘텐츠진흥원의 규정 및 기준에 따름)
※구체적 이관 일자 및 근무장소 등은 현재 추진을 준비중인 상황으로 추후 사정에 의해 변경될 수 있음
2. 제한경쟁은 채용분야별 자격요건 해당자만 지원 가능
3. 근무지는 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 근무조건
ㅇ 채용일자 : 2021. 3. 17.자부터 순차 임용(예정)
ㅇ 채용형태 및 기간
계약기간
정규직‧무기계약직
수습기간 내 평가에 따라
정규‧무기계약 임용
수습기간 3개월 적용*
기간제계약직
계약체결일〜 2021. 12. 31까지
휴직 기간 내 연장 가능
(단, 최대 계약기간은 2년을 초과할 수 없음)
체험형 청년인턴
계약체결일〜 2021. 8. 16까지
계약만료 후 본인희망 및 근무성적 등을 고려하여 최대 2021. 12. 15까지 계약기간 연장 가능
※ 수습 평가결과 부적격 시 채용이 취소될 수 있음
ㅇ 채용방법 : 공개경쟁 및 제한경쟁, 2~4단계 전형
인력소요 파악
(팀/부서 단위)
▶
채용분야
확 정
모집공고
정규직, 무기계약직(3∼4단계)
채용대상자
선발․확정
수습(3개월)
평가‧최종임용
기간제계약직‧청년인턴(2단계)
최종 임용
※ 상세내용 5. 전형절차 참고
ㅇ 보수체계
보수
정규직‧무기계약직‧기간제계약직
경력산정 후 내규에 따라 개인별 차등 지급
체험형청년인턴
월 1,823,000원(세전)
※ 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 내 직원 보수 현황을 참고 바랍니다.
ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
3. 응시자격
구 분
내 용
연 령
○ 정규직‧무기계약직‧기간제계약직
- 제한 없음 (단, 2021.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)
- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 체험형 청년인턴
- 청년고용촉진특별법에 따라 채용일(2021.3.17) 기준 만 15세이상 만 34세 이하인 자
○ 정규직‧무기계약직(비서, 일반행정①‧②)‧기간제계약직(법무‧일반행정①)‧인턴(②‧③) : 본부(진주)
○ 무기계약직(변호사)‧무기계약직(보훈)‧기간제계약직(일반행정②)‧인턴① : 서울사무소
자 격
4급
(변호사)
- 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, 실무 경력 1년 이상인 자
(일반행정①)
- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
1. 국가공무원 7급 이상으로서 4년 이상 근무한 자
2. 공공기관, 업무관련 기관·단체 또는 기업에서 동 직급 이상의 직위에 있으면서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
3. 위 각 호 중 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
- R&D 기획‧관리‧운영업무 유경험자 우대 (과제수행자 제외)
5급(보훈)
- 관련 법령에 따른 보훈 취업지원 대상자
5급(비서)
- 제한없음. 단, 공공기관 비서 유경험자 또는 비서자격증 소지자 우대
5급(일반행정②)
- 제한없음. 단, R&D 기획‧관리‧운영업무 유경험자 우대 (과제수행자 제외)
체험형청년인턴③
- 관련 법령에 따른 등록 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 상이군경
정규직, 기간제계약직, 체험형청년인턴(①,②)
- 제한없음
경 쟁
방 식
○ 공개경쟁 또는 제한경쟁
- 공개경쟁 : 연령‧자격요건 충족 시 지원제한 없음
- 제한경쟁의 경우, 분야별 자격요건 미충족 시 지원 불가(채용분야 및 인원 참고)
공 통
○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유
․피성년후견인 또는 피한정후견인
․금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
․징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
․병역법에 의한 병역을 기피한 자
․채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)한 자
․부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등
․성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
․미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자
○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
○ 채용분야 간 중복지원 불가(적발 시 채용 취소)
4. 우대사항
ㅇ 서류전형 우대 사항
대상자
적용
우대
지역인재
‣최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자
※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점
공통
가점 3〜5점
자 격 증
‣위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자
※ 단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자
가점10점
공공기관
유경험자
‣공공기관 비서경력 1년 이상 보유자
※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 기관으로 한정
비서
가점7점
비서자격
소 지 자
‣비서자격 소지자 (비서1, 2급: 가점 7점, 비서3급: 가점 5점)
※ 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증만 인정
가점 5〜7점
R&D관리
‣R&D 과제 기획, 관리, 운영 경력 1년 이상 보유자(과제수행자미해당)
R&D
※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)
ㅇ 공통사항(각 전형단계별 가점 부여)
관련 법률
가산점
독립유공자예우에 관한 법률 제16조
▪독립유공자(애국지사)
▪전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증
▪무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군
▪4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자
본인
10점
가족,유족
5점
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
▪순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사)
▪전몰군경, 순직군경, 순직공무원
▪4.19혁명사망자, 특별공로순직자
유족
▪지정취업 대상자
5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조
▪5.18민주화 부상자▪5.18민주화 희생자
▪5.18민주화 사망자 및 행불자
특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조
▪특수임무수행자▪특수임무공로자
▪특수임무사망자 및 행불자
고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항
▪고엽제후유의증환자
보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
▪재해부상군경 및 재해부상공무원
▪재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자
▪재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조
▪관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증) 또는 상이군경(국가유공자 등 예우및지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항)
※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)
※ 단, 일반경쟁분야에서 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은 법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함
5. 전형절차
ㅇ 모집직군별 전형절차
전형절차
서류
필기
1차(실무)면접
2차(최종)면접
인성
NCS직업기초
정 규 직
5급
O
무기계약직
미실시
5급(보훈‧비서)
ㅇ 단계별 합격자 결정방법
내용
-자기소개서 및 직무적합성 평가
-선발인원 : 10배수이내(동점자: 전원합격)
-부적격자* 결격
*지원서불성실기재(의미 없는 반복단어 기재, 문항별 중복답안 반복기재), 필수서류 미제출, 응시자격요건 미달
-기간제계약직‧청년인턴 선발인원 :
3배수이내(채용인원이 1인인 경우 5배수이내)
-적격/부적격 판정
-부적격자(3개항목 중 1개이상 해당) 결격
*반응타당도 10점 미만
*적응위험요인 검출
*인성평균점수의 F등급
-무기계약직(4급‧보훈‧비서) 선발인원 :
인성검사 적격자 중 서류전형 고득점순 3배수이내(채용인원이 1인인 경우 5배수이내)
NCS직업기초능력
-인성검사 적격자로 직업기초능력검사 전 과목 총점의 40%이상 득점자 중 고득점 순
-선발인원 : 5배수이내(동점자: 전원합격)
실무면접
-평가평균점수 70점 이상인 자 중 고득점 순 3배수이내(동점자: 전원합격)
최종면접
-평가평균점수 70점 이상인 자 중 최고득점 순
(동점자: 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정)
※ NCS직업기초능력검사 : 3개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)
ㅇ 추진일정(예정)
정규직,
무기계약직5급(일반행정②)
(4급, 보훈, 비서)
채용공고 및 원서접수
1. 20 〜 2. 4, 정오(12:00)까지
서류전형
일자
2. 8 〜 2. 18
발표
2. 19
인성검사
(온라인)
2. 23 〜 2. 24
3. 2
검사
3. 6
3. 10
3. 16 〜 3. 17
3. 19
3. 23
3. 2 〜 3. 9
2. 24 〜 2. 26
3. 26
3. 17
3. 3
임용 및 계약 체결
4. 12 예정
4. 1 예정
3. 17 예정
※ 상기 일정은 코로나19 확산추이 및 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 응시원서접수
ㅇ 접수기간 : 2021. 1. 20.(화) ∼ 2. 4.(목), 정오(12:00시)까지
ㅇ 접수방법
- 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원
※ 단, 해외거주 지원자로 인터넷접속에 장애가 있는 경우에 한해 이메일(onlinerecruiter@copyright.or.kr) 접수 가능
※ 해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트의 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.
‣ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.
‣ 원활한 접수 진행을 위하여 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
ㅇ 서류전형 합격 시 본인 확인을 위한 추가사항 제출 안내(별도안내)
‣ 목적 : 필기 및 면접전형 지원자 본인 확인용
‣ 대상 : 서류전형 합격자
‣ 제출사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
‣ 제출방법 : onlinerecruiter@copyright.or.kr 메일을 통해 제출
※ 제출기한은 서류전형 합격자 발표 시 별도 제출시점 공지 예정
ㅇ 제출서류
제출서류
대상
서류 접수시
자기소개서 경력기술서
- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출
- 응시원서는 직무관련 교육, 훈련, 자격, 경험 중심 작성
○
(온라인 입력)
개인정보수집 및활용동의서
- Worknet 및 공고 첨부양식 다운로드 및 작성‧제출
※ 미제출자 서류전형 제외
(서명 후 스캔파일 첨부)
장 애 인
- 장애인등록증, 복지카드, 장애인증명서 또는 국가유공자증
※ 미제출자 가점 제외
- 체험형청년인턴③(장애) : 장애 인정 증명서류 (필수)
해당자
(스캔파일 첨부)
보훈대상자
- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)
- 무기계약직5급(보훈) : 취업지원대상자 증명서류 (필수)
- 무기계약직4급(변호사) : 변호사자격증 (필수)
- 무기계약직5급(비서) : 비서자격증 (가점해당자)
※ 미제출자 서류전형(변호사) 또는 가점(비서) 제외
경 력
증 명 서
- 무기계약직4급(변호사‧일반행정①) : 필수
- 무기계약직5급(비서‧일반행정②) : 가점해당자
※ 미제출자 서류전형(경력직) 또는 가점(비서,일반행정②) 제외
※ 지원분야 업무 경력이 확인될 수 있도록 수행업무가 기재된 서류로 제출
- 기관 직인이 날인되어 있는 서류 제출
R&D분야
ㅇ 응시원서 작성 시 유의사항
- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출
- 본채용은 블라인드 채용으로, 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됨
7. 채용서류 반환
ㅇ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환, 청구기관 도과 후에는 채용서류 반환 불가
※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외
ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내
ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고)를 작성하여 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr)
ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송
8. 유의사항
ㅇ 공통안내사항
- 한국저작권위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남혁신도시로 이전하였으며, 기관 사정 및 업무 변동 등의 사정에 의하여 근무지는 변동될 수 있습니다.
※ 아울러, 금번 채용에서 무기계약직 4‧5급(일반행정, R&D운영)분야에 지원하는 경우 최종합격자는 한국저작권위원회와 한국콘텐츠진흥원의 업무협약에 따라 업무이관 시점에 한국콘텐츠진흥원으로 이관되며 소속이 변경됩니다. 해당 분야에 지원하실 분들께서는 공고문 내 ‘1. 채용분야 및 인원’ 하단의 안내사항을 필수 숙지해주시기 바랍니다.
- 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 최종합격자라도 위 사항으로 인한 결격사유가 발견되면 합격을 취소할 수 있습니다.
- 신체검사 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
- 위원회 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한되며, 최종합격자라도 위원회 직원 결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(응시자격 참고)
- 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다.
- 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 채용비위와 관련한 중대한 비위를 발생시킨 사람 또는 부정한 방법으로 임용된 사람
- 채용분야별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자가 발생하거나 6개월 이내에 동일분야 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용할 수 있습니다.
- 정규직 및 무기계약직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영합니다. 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.
- 최종채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 전형별 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.
- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 분야별 중복응시는 불가합니다.
※ 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 서류접수 마감 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
- 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.
ㅇ 블라인드채용 안내사항
- 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있으므로 유의해주시기 바랍니다.
․이메일기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
․편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 생년월일 기재란이 없습니다.
ㅇ 코로나19 관련 안내사항
- 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차를 시행하며, 필기 및 면접 당일 코로나19 환자 및 격리대상자인 경우 응시가 제한됩니다.
ㅇ 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
2021년 1월 20일
한국저작권위원회 위원장