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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2021년도 상반기 체험형 청년인턴 채용공고
기관명	한국전력기술(주)	조회	1337
등록일	2021-01-15
접수마감일	2021-01-30
관련링크	바로가기 바로가기
채용직급	인턴 43명
근무지역	대전 , 울산 , 경북
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	2021년 상반기 체험형 인턴 채용공고 1부. 끝.pdf
<p>2021년도 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고</p> <p>1. 채용인원 : 43명</p> <p>2. 채용분야 : 체험형 인턴<br /> ※ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음</p> <p>3. 근무지역 : 본사(김천 또는 대전), 현장사무소(경주, 월성)</p> <p>4. 접수기간 및 지원방법<br /> - 접수기간 : 2021.01.15(금) ~ 1.30(토) 13시<br /> - 접수방법 : 온라인 접수(https://kepco-enc.recruiter.co.kr)</p> <p>5. 응시자격<br /> - 입사예정일에 근무가 가능한 자<br /> - (학력) 학력 및 전공무관<br /> - (연령) 입사일 기준 만15세이상 만34세 이하인 자<br /> - (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자<br /> * 현재 군 복무중인 경우, 접수마감일 이전 전역이 가능한 자<br /> - (현장사무소 지원자) 2종 보통이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)<br /> - 장애인 별도전형 지원자의 경우 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인의 경우만 지원 가능</p> <p>6. 결격사유<br /> - 결격사유 : 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자<br /> - 채용대상 제외자 : 취업이 결정된 자(입사대기자 포함), 한국전력기술 인턴 경험자</p> <p>7. 전형절차<br /> - (1차)서류전형 → (2차)필기 및 면접전형(AI역량검사) → 최종합격</p> <p>8. 전형단계별 선발예정 배수/평가방법(배점)<br /> - (1차)서류전형 : 3배수(본사) / 6배수(현장), 외국어(80)+외국어S(35)+자격증(15)<br /> - (2차)필기 및 면접전형 : 1배수/AI역량검사 종합점수(100) 순</p> <p>9. 우대사항<br /> - 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 경력단절여성<br /> - 채용목표제(이전지역인재 채용) 시행</p> <p>10. 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.</p>

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공고명

2021년도 상반기 체험형 청년인턴 채용공고

기관명

한국전력기술(주)

조회

1337

등록일

2021-01-15

접수마감일

2021-01-30

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채용직급

인턴 43명

근무지역

대전 , 울산 , 경북

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

2021년 상반기 체험형 인턴 채용공고 1부. 끝.pdf

2021년도 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고

1. 채용인원 : 43명

2. 채용분야 : 체험형 인턴 
※ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음

3. 근무지역 : 본사(김천 또는 대전), 현장사무소(경주, 월성)

4. 접수기간 및 지원방법 
- 접수기간 : 2021.01.15(금) ~ 1.30(토) 13시 
- 접수방법 : 온라인 접수(https://kepco-enc.recruiter.co.kr)

5. 응시자격 
- 입사예정일에 근무가 가능한 자 
- (학력) 학력 및 전공무관 
- (연령) 입사일 기준 만15세이상 만34세 이하인 자 
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 
* 현재 군 복무중인 경우, 접수마감일 이전 전역이 가능한 자 
- (현장사무소 지원자) 2종 보통이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자) 
- 장애인 별도전형 지원자의 경우 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인의 경우만 지원 가능

6. 결격사유 
- 결격사유 : 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자 
- 채용대상 제외자 : 취업이 결정된 자(입사대기자 포함), 한국전력기술 인턴 경험자

7. 전형절차 
- (1차)서류전형 → (2차)필기 및 면접전형(AI역량검사) → 최종합격

8. 전형단계별 선발예정 배수/평가방법(배점) 
- (1차)서류전형 : 3배수(본사) / 6배수(현장), 외국어(80)+외국어S(35)+자격증(15) 
- (2차)필기 및 면접전형 : 1배수/AI역량검사 종합점수(100) 순

9. 우대사항 
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 경력단절여성 
- 채용목표제(이전지역인재 채용) 시행

10. 자세한 공고사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

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