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한국제품안전관리원 대외기획실장 채용 공고
한국제품안전관리원(KIPS)는「제품안전기본법」제21조의2에 따라 제품안전관리 업무를 효율적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립된 산업통상자원부 국가기술표준원 산하 재단법인입니다. 우리원과 함께 대한민국의 제품안전을 선도할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
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공고직위 개요
□ 모집직위 및 인원
직 위
채용형태
채용인원
대외기획실장
정규직
1명
※ 직제개편 등에 따라 임용되는 직위의 명칭은 변경 가능
□ 모집직위 주요 업무 등
주요 업무
▪ 공공기관 지정에 관한 사항 및 국회·정부 대관 업무
▪ 기관의 비전 및 전략 수립, 경영분석·평가에 관한 사항
▪ 기관 예산의 편성 및 집행 조정에 관한 사항
▪ 조직관리, 인력운영계획 수립, 인사제도 연구·개발에 관한 사항
▪ 내규 제정·개정 심의 및 관리에 관한 사항
▪ 전기용품, 생활용품, 어린이제품의 위해성평가 등에 관한 사항 관리에 관한 사항
▪ R&D 및 학술용역 등 관리에 관한 사항
▪ 기관 홍보 및 대내·외 행사 운영 관리에 관한 사항
▪ 국제회의 및 해외기관과의 협력 관리에 관한 사항
관련 분야
▪ 기관 경영관리(기획, 예산, 인사 등) 및 경영평가
▪ 제품안전정책 및 제품안전관리
□ 근무 조건
구분
세부 내역
고용형태
▪ 정규직
급여수준
▪ 관리원 내부 규정에 따름
근로조건
▪ 주 5일 근무(주40시간 근무), 4대 보험 등
근무지
▪ 한국제품안전관리원
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응모 자격 요건
□ 지원 자격
o 공통 사항
- 관리원 정년(만60세)를 초과하지 않은 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 관리원「인사규정」제9조에서 정한 결격사유에 해당하지 아니한 자
「인사규정」 제9조(결격사유)
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직(前職)에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 공무원채용신체검사규정 제4조에 따라 불합격 판정을 받은 자
9. 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자
- 직무관련 자격요건(경력) 외 성별, 나이 등 제한 없음
※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
o 구체적 자격요건
- 우리원 인사규정에서 정한 1급(수석) 채용자격 기준
- 관련분야 박사학위 취득후 채용분야에서 16년 이상 실무 경력자
- 관련분야 석사학위 취득후 채용분야에서 18년 이상 실무 경력자
- 관련분야 학사학위 취득후 채용분야에서 20년 이상 실무 경력자
- 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정직위의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
※ 응시자격요건의 경력산정은 원서접수 마감일 기준임
※ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음
o 우대 요건
구 분
내 용
서 류
면 접
국가
유공자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 의한 취업지원 대상자
만점의
5%, 10%
장애인
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
5%
저소득층
국민기초생활보장법 제2조 2호 및 11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자
한부모가족지원법 제5조 규정에 따라 보호를 받는 한부모가족
※지원서에 모두 기재하고 가산점은 가장 유리한 1개만 인정
(서류로서 증빙이 가능한 가점만 인정)
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응시원서 접수 및 제출 서류
□ 응시원서 접수
o 접수방법 : 이메일(12.11(금) 18:00시까지 도착분에 한함)
o 접 수 처 : recruit@kips.kr
이메일 접수 시 유의사항
가. 메일 제목과 첨부 파일명은 "지원자성명_지원서"로 기재 (예, 홍길동_지원서)
나. 제출서류 일체를 압축하여 한 개의 첨부파일(zip)로 제출
(입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서, 박사(석사) 학위 논문 요약서는 한글HWP, 경력증명서 및 개인정보 제공동의서는 PDF 파일로 제출_서명란 서명 필수)
□ 제출 서류
o 서류전형 시
제출서류
제출대상자
비고
입사지원서 1부
입사지원자 전원
첨부양식 참조
자기소개서 1부
직무수행계획서 1부
경력기술서 1부
박사(석사) 학위
논문 요약서 1부
해당자에 한함
최종학력증명서 1부
-
경력사항 증명서 1부
재직증명서 등 증명할 수 있는 서류
개인정보 제공동의서 1부
기타, 작성한 지원서를 뒷받침할 수 있는 서류
o 최종 합격 시 : 채용 신체검사서 1부
주민등록등본 및 초본 1부 (입사예정일 제출)
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전형절차 및 일정
□ 전형 절차 및 일정
전 형
전형방식
전형내용
서류전형
서류 심사
․ 응시자격 충족여부 검토 등 적부 심사
- 응시자격 미충족, 입사지원서 불성실 작성자 불합격
(자기소개서 내용의 성실여부, 회사명 오류, 반복ㆍ부족 답변 등을 심사)
면접전형
(1대多, 40분)
대면 면접
․ 주요 경력 및 업적, 직무수행계획 등 경영 추진전략 등에 대한 발표(20분) 및 질의응답(20분)
※ (2단계)면접전형 동점자 발생시, (1단계)서류전형 고득점자 채용
※ 적격자 없을 시 채용을 하지 않을 수 있음
※ 서류 및 면접심사에서는 다음의 역량을 기준으로 능력 및 자질을 심사
※ 요구역량(5개 항목) : 전문가적 역량, 전략적 리더십, 변화관리 역량, 조직관리 역량, 의사전달 및 협상역량
요구역량
세 부 내 용
1. 전문가적 역량
① 관련 분야에 관한 전문 지식 및 기술
② 새로운 지식, 전략, 정보의 수집·분석 및 활용 능력
③ 종합적 판단력 및 정책결정 능력
2. 전략적 리더십
① 혁신비전 제시 및 혁신지향 능력
② 전략적 사고 및 전략수립 능력
③ 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
3. 변화관리 역량
① 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력
② 문제 해결방안을 도출하는 능력
③ 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
4. 조직관리 역량
① 부서 내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력
② 업무 개선 능력
③ 자원 활용 능력
5. 의사전달 및 협상역량
① 공감대 형성 능력
② 효과적인 커뮤니케이션 능력
③ 효과적인 협상 및 설득 능력
□ 전형 일정
전형방법
일 정
비 고
공고
`20. 11. 30(월)
관리원 홈페이지 공지
(www.kips.kr)
서류접수
`20. 11. 30(월) ∼ 12. 11(금) 18:00까지
관리원 경영기획팀 채용담당자
서류합격자 발표
`20. 12. 16(수)
관리원 홈페이지 공지,
합격자 개별통보
서류합격자에 한해 개별통보예정
관리원 내(서울 금천구 소재)
최종합격자
통보
`20. 12. 28(월)
입사예정일
`21. 1. 4(월)
※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 관리원 홈페이지 공지
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기타 사항
가. 자사 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익의 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
나. 지원서 허위작성(제출 서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격 된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사 지원 제한이 가해질 수 있습니다.
다. 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 응시와 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
라. 면접 전형시 본인 확인용 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는 운전면허증)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
마. 전형단계별 합격자 통보 시 활용하기 위해 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하여야 하며, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
바. 해당 부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 면접전형 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 최종 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 최종합격자의 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일부터 2개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
아. 제출한 원본 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 지원자가 청구 기간 내 요청 시 반환하며, 청구 기간 경과 시「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
자. 입사지원 당시 기재한 경력만을 유효한 경력으로 인정하며 임용 시 호봉 및 직급에 반영하오니 이점 양지하여 주시기 바랍니다.
차. 그 밖의 자세한 채용 관련 문의 사항은 경영기획팀(070-5223-1449)으로 연락 바랍니다.
2020. 11. 30.
한국제품안전관리원장