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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대 구성
공고명	한국문화관광연구원 직원 모집(장애인 제한경쟁채용)
기관명	한국문화관광연구원	조회	327
등록일	2020-09-28
접수마감일	2020-10-12
관련링크	바로가기
채용직급	사무운영직4급 1명 사업운영직4급 1명
근무지역	서울
장애인 채용 / 우대	해당없음
<p>한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 21세기 문화·관광 정책의 미래를 새롭게 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.</p> <p> </p> <p>1. 모집분야별 응시자격 및 인원<br /> [정규직]</p> <table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000"> <tbody> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:124.71pt"> <p style="text-align:center"><strong><strong>모집분야</strong></strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:192.51pt"> <p style="text-align:center"><strong>수행직무</strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:77.9pt"> <p style="text-align:center"><strong><strong>채용직급</strong></strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:60.92pt"> <p style="text-align:center"><strong><strong>채용인원</strong></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>(</strong></span><strong>예정</strong><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>)</strong></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:124.71pt">일반행정</td> <td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:192.51pt">기획, 인사, 총무, 회계 등 행정 지원</td> <td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:77.9pt">사무운영직4급</td> <td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:60.92pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:맑은 고딕">1</span>명</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:124.71pt">시스템/DB</td> <td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:192.51pt">국가 관광자원개발 통합정보시스템 운영 지원</td> <td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:77.9pt">사업운영직4급</td> <td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:60.92pt"><span style="font-family:맑은 고딕">1</span>명</td> </tr> </tbody> </table> <p> ◦ 모집분야별 세부 업무내용(직무기술서) 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 채용공고 참조</p> <p> ◦ 공통사항<br /> - 응시연령 및 성별: 제한 없음(단, 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함)<br /> - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등록자로서 업무수행에 문제가 없고 자력으로 출퇴근이 가능한 자(임용예정일부터 정상근무)<br /> - 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자</p> <p> ◦ 채용 우대조건</p> <p> - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원 대상자의 경우 관련 법률에 따라 5점 또는 10점 가점 부여<br /> - 우리원 청년인턴 경력자 및 비수도권 지역인재* 서류심사 시 3점 가점 부여<br /> * 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자<br /> (최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)<br /> ※ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 가점 불가</p> <p> </p> <p>2. 전형방법 및 일정</p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor; table-layout:fixed"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:123px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">채용공고 및</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">지원서 접수</span></span></p> </td> <td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="font-family:한양견고딕"><strong>➣</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:104px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">서류심사</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">실시</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">(10배수이내)</span></span></p> </td> <td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="font-family:한양견고딕"><strong>➣</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:98px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">인</span></span><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">·</span></span><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">적성검사</span></span> <span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">실시</span></span></p> </td> <td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="font-family:한양견고딕"><strong>➣</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:87px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">면접심사</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">실시</span></span></p> </td> <td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="font-family:한양견고딕"><strong>➣</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:88px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">합격후보 </span></span><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">선정</span></span><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">·</span></span><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:HY헤드라인M">임용</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div> </div> <p> ◦ 1차 서류 심사<br /> - 지원서 접수기간: 2020. 9. 28. ~ 10. 12.<br /> ※ 마감일 15:00까지 접수 분에 한하여 인정함<br /> - 접수방법: 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/kcti)<br /> - 합격자 발표: 2020. 10. 26.<br /> ∙한국문화관광연구원 채용 홈페이지<a>(</a><a href="http://recruit.incruit.com/kcti">http://recruit.incruit.com/kcti</a>) 공지사항 발표 및 합격자에 한하여 개별 통지<br /> ◦ 직무능력 및 인성 검사(온라인 검사 실시): 2020. 11. 2. ~ 11. 5.<br /> ◦ 최종면접(직무중심 경험면접 실시): 2020. 11. 10. <br /> ◦ 임용예정: 2020. 11. 23.</p> <p> </p> <p>3. 제출서류</p> <p> ◦ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보활용동의서 각1부<br /> ◦ 장애인 증명서 사본 1부</p> <p> ◦ 최종 면접심사 대상자에 한하여 다음의 서류 우편 제출<br /> - 성적 증명서(고등학교부터 모두) 각1부<br /> - 경력증명서, 건강보험득실확인서 각1부(해당자에 한함)</p> <p> </p> <p>4. 유의사항</p> <p> ◦ 우리원은 계약임용제를 실시하고 있으며, 초임 1년 후 평가에 따라 재임용 여부를 결정합니다.<br /> ◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.<br /> ◦ 서류 제출 시 논문요약서 및 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.<br /> - 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다. <br /> ◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.<br /> - 입사지원서 등에 허위사실이 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.<br /> - 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.</p> <table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000"> <tbody> <tr> <td style="height:374.82pt; vertical-align:middle; width:515.86pt"> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><strong> </strong></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>[</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>우리원 인사규정 제</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>12</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>조에 따른 결격사유</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>]</strong></span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">1.</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">「</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">국가공무원법</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">」</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">제</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">33</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">조 각 호의 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">1</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">에 해당하는 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">5</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 직무와 관련하여 횡령</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">, </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">배임의 죄를 범한 자로서 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">300</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">「</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">」 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">제</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">100</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">3</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">년이 지나지 아니한 사람</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">(</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">)</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">- </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">「</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">」 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">제</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">조에 따른 성폭력범죄</span></span></p> <p style="margin-left:95px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">- </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">「</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">아동</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">·</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">청소년의 성보호에 관한 법률</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">」 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">제</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">조제</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">호에 따른 아동</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">·</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">청소년대상 성범죄</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">5</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">3</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2. </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">3. </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">4. </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">병역의무를 기피한 사실이 있는 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">5. </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>[</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>우리원 직원채용규칙 제</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>15</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>조</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>]</strong></span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">1. </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">채용전형 과정에서 부정행위를 한 자</span></span></p> <p style="margin-left:20px; margin-right:20px; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2. </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">·</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자</span></span></p> <div> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <p> ◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.<br /> ◦ 사업운영직4급의 경우, 문화체육관광부의 “국가 관광자원개발 통합정보시스템 운영사업”(보조사업)의 수행 인력으로 해당사업․예산이 축소, 폐지 또는 이관되는 경우 근로계약의 해지 등 변동이 발생할 수 있습니다.<br /> ◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.<br /> ◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.<br /> ◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.<br /> ◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-9863/6917)로 문의하시기 바랍니다.</p> <p style="text-align:center"><br /> 2020. 9. 28.</p> <p style="text-align:center"><br /> <span style="font-size:18px">한국문화관광연구원장</span></p>

공고명

한국문화관광연구원 직원 모집(장애인 제한경쟁채용)

기관명

한국문화관광연구원

조회

327

등록일

2020-09-28

접수마감일

2020-10-12

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채용직급

사무운영직4급 1명
사업운영직4급 1명

근무지역

서울

장애인 채용 / 우대

해당없음

한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 21세기 문화·관광 정책의 미래를 새롭게 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집분야별 응시자격 및 인원 
 [정규직]

<table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:124.71pt">
			모집분야
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:192.51pt">
			수행직무
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:77.9pt">
			채용직급
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:60.92pt">
			채용인원

(예정)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:124.71pt">일반행정</td>
			<td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:192.51pt">기획, 인사, 총무, 회계 등 행정 지원</td>
			<td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:77.9pt">사무운영직4급</td>
			<td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:60.92pt">
			1명
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:124.71pt">시스템/DB</td>
			<td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:192.51pt">국가 관광자원개발 통합정보시스템 운영 지원</td>
			<td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:77.9pt">사업운영직4급</td>
			<td style="height:30pt; text-align:center; vertical-align:middle; width:60.92pt">1명</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

◦ 모집분야별 세부 업무내용(직무기술서) 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 채용공고 참조

◦ 공통사항 
 - 응시연령 및 성별: 제한 없음(단, 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함) 
 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등록자로서 업무수행에 문제가 없고 자력으로 출퇴근이 가능한 자(임용예정일부터 정상근무) 
 - 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

◦ 채용 우대조건

- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원 대상자의 경우 관련 법률에 따라 5점 또는 10점 가점 부여 
 - 우리원 청년인턴 경력자 및 비수도권 지역인재* 서류심사 시 3점 가점 부여 
 * 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자 
 (최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자) 
 ※ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 가점 불가

2. 전형방법 및 일정

<table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor; table-layout:fixed">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:123px">
			채용공고 및

지원서 접수
			</td>
			<td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:30px">
			➣
			</td>
			<td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:104px">
			서류심사

실시

(10배수이내)
			</td>
			<td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:30px">
			➣
			</td>
			<td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:98px">
			인·적성검사 실시
			</td>
			<td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:32px">
			➣
			</td>
			<td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:87px">
			면접심사

실시
			</td>
			<td style="border-color:currentColor #000000; border-style:none solid; border-width:medium 0px; height:66px; vertical-align:middle; width:30px">
			➣
			</td>
			<td style="background-color:#ffe1e1; border-color:#000000; border-style:solid; border-width:0px; height:66px; vertical-align:middle; width:88px">
			합격후보 선정·임용
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

◦ 1차 서류 심사 
 - 지원서 접수기간: 2020. 9. 28. ~ 10. 12. 
 ※ 마감일 15:00까지 접수 분에 한하여 인정함 
 - 접수방법: 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/kcti) 
 - 합격자 발표: 2020. 10. 26. 
 ∙한국문화관광연구원 채용 홈페이지<a>(</a><a href="http://recruit.incruit.com/kcti">http://recruit.incruit.com/kcti</a>) 공지사항 발표 및 합격자에 한하여 개별 통지 
 ◦ 직무능력 및 인성 검사(온라인 검사 실시): 2020. 11. 2. ~ 11. 5. 
 ◦ 최종면접(직무중심 경험면접 실시): 2020. 11. 10. 
 ◦ 임용예정: 2020. 11. 23.

3. 제출서류

◦ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보활용동의서 각1부 
 ◦ 장애인 증명서 사본 1부

◦ 최종 면접심사 대상자에 한하여 다음의 서류 우편 제출 
 - 성적 증명서(고등학교부터 모두) 각1부 
 - 경력증명서, 건강보험득실확인서 각1부(해당자에 한함)

4. 유의사항

◦ 우리원은 계약임용제를 실시하고 있으며, 초임 1년 후 평가에 따라 재임용 여부를 결정합니다. 
 ◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다. 
 ◦ 서류 제출 시 논문요약서 및 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다. 
 - 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다. 
 ◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 
 - 입사지원서 등에 허위사실이 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다. 
 - 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

[우리원 인사규정 제12조에 따른 결격사유]

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인

ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㅇ 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[우리원 직원채용규칙 제15조]

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다. 
 ◦ 사업운영직4급의 경우, 문화체육관광부의 “국가 관광자원개발 통합정보시스템 운영사업”(보조사업)의 수행 인력으로 해당사업․예산이 축소, 폐지 또는 이관되는 경우 근로계약의 해지 등 변동이 발생할 수 있습니다. 
 ◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다. 
 ◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 
 ◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다. 
 ◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-9863/6917)로 문의하시기 바랍니다.

2020. 9. 28.

한국문화관광연구원장

인사혁신처 나라일터

모집공고