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공고명	2020년 한국데이터산업진흥원 제6차 직원 채용 공고
기관명	한국데이터산업진흥원	조회	1522
등록일	2020-07-30
접수마감일	2020-08-14
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근무지역	서울
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	[채용공고] 2020년 제6차 채용공고.hwp [직무기술서] 2020년 제6차 채용 직무기술서(정규직).hwp 경력환산표.pdf
<p>□ 채용분야 및 채용인원</p> <p> ㅇ 채용인원: 총 25명</p> <p> * 채용분야 및 세부 인원: 공고문 참조</p> <p>□ 응시자격(공통사항은 공고문 참조)</p> <p> 1. 인사(4급) : 학사학위 취득 후 인사·교육·조직관리 등 관련 업무 6년 이상 경력자(단, 인사 업무 3년 이상 필수)</p> <p> 2. 경영평가, 성과평가(4급) : 학사학위 취득 후 경영기획, 경영평가 또는 성과관리 관련 업무 6년 이상 경력자(단, 경영평가 업무 3년 이상 필수)</p> <p> 3. 사업기획 및 관리(5급) : 학사학위 취득 후 관련업무* 3년 이상 경력자</p> <p> 4. 사업지원(계약직) : 무관</p> <p>□ 결격사유<br /> - 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자</p> <p> - 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자</p> <p> - 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자</p> <p> - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자</p> <p> - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자</p> <p>□ 전형절차/방법<br /> - 전형절차 : 1)채용공고, 2)서류전형, 3) 인성검사 4)면접전형(정규직 2회, 계약직 1회), 5)최종합격자 발표 <br /> - 전형방법 1)서류전형 : 응시자격 적부심사, 경력기술서, 자기소개서 심사 2)인성검사 : 온라인으로 실시 2)1차면접 :직무면접 실시(정규직) 2)2차면접 : 인성면접 실시(정규직, 계약직)</p> <p>□ 우대내용<br /> - 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5~10%</p> <p> - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 : 전형단계별 만점의 5%</p> <p> - 한국사능력검정시험 1~3급 : 서류전형 만점의 1%</p> <p><u>※ 기타 상세 내용은 채용공고문 참조</u></p>

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공고명

2020년 한국데이터산업진흥원 제6차 직원 채용 공고

기관명

한국데이터산업진흥원

조회

1522

등록일

2020-07-30

접수마감일

2020-08-14

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근무지역

서울

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

[채용공고] 2020년 제6차 채용공고.hwp

[직무기술서] 2020년 제6차 채용 직무기술서(정규직).hwp

경력환산표.pdf

□ 채용분야 및 채용인원

ㅇ 채용인원: 총 25명

* 채용분야 및 세부 인원: 공고문 참조

□ 응시자격(공통사항은 공고문 참조)

1. 인사(4급) : 학사학위 취득 후 인사·교육·조직관리 등 관련 업무 6년 이상 경력자(단, 인사 업무 3년 이상 필수)

2. 경영평가, 성과평가(4급) : 학사학위 취득 후 경영기획, 경영평가 또는 성과관리 관련 업무 6년 이상 경력자(단, 경영평가 업무 3년 이상 필수)

3. 사업기획 및 관리(5급) : 학사학위 취득 후 관련업무* 3년 이상 경력자

4. 사업지원(계약직) : 무관

□ 결격사유 
 - 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자

- 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자

- 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자

- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

□ 전형절차/방법 
 - 전형절차 : 1)채용공고, 2)서류전형, 3) 인성검사 4)면접전형(정규직 2회, 계약직 1회), 5)최종합격자 발표 
 - 전형방법 1)서류전형 : 응시자격 적부심사, 경력기술서, 자기소개서 심사 2)인성검사 : 온라인으로 실시 2)1차면접 :직무면접 실시(정규직) 2)2차면접 : 인성면접 실시(정규직, 계약직)

□ 우대내용 
 - 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5~10%

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 : 전형단계별 만점의 5%

- 한국사능력검정시험 1~3급 : 서류전형 만점의 1%

※ 기타 상세 내용은 채용공고문 참조

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