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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	대한법률구조공단 상용직(법률지원직) 일반 공개경쟁 채용시험 공고
기관명	대한법률구조공단	조회	3811
등록일	2020-07-10
접수마감일	2020-07-24
채용직급	상용직 1명
근무지역	인천
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	상용직(법률지원직) 직원 공개경쟁채용 공고.hwp 상용직 응시원서 양식(2020년)_공채.hwp
<p><strong>1. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>채용예정 직급 및 인원</strong></span></p> <table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium"> <tbody> <tr> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px 2px 2px; height:28px; vertical-align:middle; width:147px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용분야</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:28px; vertical-align:middle; width:158px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">임용예정직급</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:28px; vertical-align:middle; width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">인원</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 2px 2px 1px; height:28px; vertical-align:middle; width:205px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">근무예정지</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px 2px 2px; height:84px; vertical-align:middle; width:147px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">상용직</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">구</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">무기계약직</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:84px; vertical-align:middle; width:158px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">법률지원직</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:84px; vertical-align:middle; width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">명</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 2px 2px 1px; height:84px; vertical-align:middle; width:205px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">대한법률구조공단 인천지부</span></p> <p style="text-align:center"><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">인천 미추홀구 소성로 </span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">171(</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">학익동</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">대흥빌딩 </span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">7</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">층</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></u></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:24px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">근무예정지는 임용 이후 우리 공단 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">「</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">직원 전보지침</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">」</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">에 따라 전보될 수 있음을 유의하시기 바랍니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:24px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:24px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong>2. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>담당예정 직무</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">송무지원</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">행정업무지원</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">지출 및 수납 등 경리업무 </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기타 이사장</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">또는 부서장</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">이 지시하는 업무</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong>3. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>배치예정시기</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘20. 8. 24.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">월</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">배치 일정은 변경될 수 있음</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong>4. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>신분 및 보수 수준</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 상용직</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">법률지원직</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">직원 신분</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">보수는 공단보수규칙 등 관련규정에 따름</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">5. </span></strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>응시자격 및 우대조건</strong></span></p> <p style="margin-left:53px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">가</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">응시결격사유 </span></p> <table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium"> <tbody> <tr> <td style="border-color:#000000; border-image:none; border-style:dotted; border-width:1px; height:319px; vertical-align:middle; width:593px"> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">피성년후견인 또는 피한정후견인</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">파산선고를 받고 복권되지 아니한 자</span></p> <p style="margin-left:18px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">3. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">5</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년이 지나지 아니한 자</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">4. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년이 지나지 아니한 자</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">5. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">6. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자</span></p> <p style="margin-left:41px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">6</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">의</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">「</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">형법</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">」 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">355</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조 및 제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">356</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조에 규정된 죄를 범한 자로서 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">300</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년이 지나지 아니한 자</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">6</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">의</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">3.</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">「</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">형법</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">」 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">303</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조 또는 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">「</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">」 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">10</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">300</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년이 지나지 아니한 사람</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">7. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">징계로 파면처분을 받은 때부터 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">5</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년이 지나지 아니한 자</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">8. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">징계로 해임처분을 받은 때부터 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">3</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년이 지나지 아니한 자</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">9. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">병역법에 의한 병역기피자</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:44px"> </p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 인사규칙 제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">19</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조에 의한 채용결격사유에 해당하는 자</span></p> <p style="margin-left:230px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 인사규칙 제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">34</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">정년</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, 60</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">세</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">에 해당하는 자</span></p> <p style="margin-left:43px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">관계법령</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">예</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">82</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자</span></p> <p style="margin-left:230px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">나</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기본자격</span></p> <p style="margin-left:68px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">- </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">연령 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">: </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">만 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">18</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">세 이상</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(2002. 12. 31. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">이전 출생자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">및 만 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">60</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">세 미만</span></p> <p style="margin-left:68px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">- </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">성별</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">주거지</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">학력</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">자격</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">경력 등 제한 없음</span></p> <p style="margin-left:68px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><strong>다</strong><strong>. </strong><strong>가산특전대상</strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한하여 </span><u><strong>서류전형시 가산</strong></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">취업지원대상자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(5~10%)</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">「</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">장애인복지법 시행령</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">」</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">2</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조의 규정에 의한 장애인 및</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">「</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">」</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">14</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">조 제</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">3</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">항의 규정에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(5%)</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">3) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">우리 공단 청년인턴 재직 경력자</span></p> <p style="margin-left:191px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">- 3</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">개월 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">~ 6</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">개월 미만</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(0.5%), 6</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">개월 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">~ 1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 미만</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(1%), 1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 이상</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(1.5%)</span></p> <p style="margin-left:44px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">4) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 서무직</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">임시직</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">대체인력 등 계약직 포함</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">재직 경력자</span></p> <p style="margin-left:191px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">- </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 미만</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(1%), 1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">~ 2</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 미만</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(1.5%), 2</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">~ 3</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 미만</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(3%), 3</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">년 이상</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(5%)</span></p> <p style="margin-left:80px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">취업지원대상자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">장애인은 상호 중복하여 가산이 되지 아니하며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">그 중 본인에게 유리한 것 하나만을 가산합니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:80px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">우리공단 청년인턴 경력자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 서무직 경력자는 상호 중복하여 가산이 되지</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">아니하며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">그 중 본인에게 유리한 것 하나만을 가산합니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:82px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">취업지원대상자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">장애인과 청년인턴경력자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단서무직경력자 간에는 중복가산합니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong>6. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>시험방법</strong></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">차 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">: </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">서류전형</span></p> <p style="margin-left:74px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">－ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기본자격요건 및 업무수행능력 평가 심사</span></p> <p style="margin-left:74px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기본자격요건 심사 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">: </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">결격사유 등 기본 자격 여부 심사</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">가부만 판단</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:86px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">업무수행능력 평가 심사 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">: </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단업무 및 담당직무에 대한 설명 및 포부</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">,</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 업무처리에 대한 필요한 업무능력 보유여부</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기타 채용에 참고할</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">만한 긍정적인 요인이 있는지 여부 등 심사</span></p> <p style="margin-left:69px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">－ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용예정직무에 적합한 기준</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">서류전형기준</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">에 따른 서류전형심사 결과 고득점 순으로 서류전형 합격자 결정</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">서류전형 합격예정인원 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">4</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">명</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">단</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">동점자 전원 합격 처리</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:74px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기본자격요건</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">업무수행능력 등</span></p> <p style="margin-left:25px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><strong>2</strong><strong>차 </strong><strong>: </strong><strong>면접시험 </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">차 서류전형 합격자에 한하여 실시</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:74px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">－ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">면접전형 평정요소</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단직원으로서의 정신자세</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">전문지식과 응용능력</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">·</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">일반상식</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">의사발표의 정확성과 논리성</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">창의력</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">의지력 기타 발전가능성</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">예의</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">·</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">품행 및 성실성</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:72px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">－ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">평정요소 별 우수</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">보통</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">미흡으로 평가한 후 우수의 개수가 많은 자를 합격자로 결정</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">우수 및 보통의 개수가 동일할 경우 서류전형 고득점자를 합격자로 결정</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:72px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:60px"><strong>7. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>시험일정</strong></span></p> <table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium"> <tbody> <tr> <td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 1px 3px 2px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">원서접수</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 1px 3px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">서류전형</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">합격자발표</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">예정</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 1px 3px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">면접시험</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">예정</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 2px 3px 1px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">최종합격자</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">발표</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">예정</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 1px 2px 2px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘20. 7. 16.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">목</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">~ ’20. 7. 24.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">금</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 1px 2px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘20. 8. 4.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">화</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 1px 2px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘20. 8. 11.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">화</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> <td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 2px 2px 1px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘20. 8. 14.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">금</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:30px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※</span><strong> </strong><strong>면접 시험장소 </strong><strong>: </strong><strong>경상북도 김천 혁신도시 공단 본부 </strong><strong> </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※ </span><u><strong>서류전형합격자 발표는 공단 홈페이지에 공고</strong></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">하며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><u><strong>최종합격자에 한하여 개별통지 및 공단 홈페이지 공고</strong></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:30px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※ </span><u><strong>위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다</strong></u><u><strong>.</strong></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:30px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong>8. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>응시원서 접수</strong></span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○ </span><strong>접수기간 </strong><strong>:</strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘20. 7. 16.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">목</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) ~ ’20. 7. 24.(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">금</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) 18:00</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">까지</span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-size:10pt">○</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">접수방법 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">: </span><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">e-mail</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">만 접수</span></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">방문 및 우편접수는 실시하지 아니함</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:70px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">－ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공고문에 첨부된 응시원서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 첨부하여</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">상용직 공개채용 응시</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">홍길동</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">).hwp </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">형식으로 첨부</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">아래 이메일 주소로 접수</span></p> <p style="margin-left:45px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">－ </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">접수 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">e-mail </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">주소 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">: recruit132@klac.or.kr</span></p> <p style="margin-left:78px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">메일제목 </span><span style="color:#ff0000; font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘</span><span style="color:#ff0000; font-family:NotoSans; font-size:11pt">상용직 공개채용 응시</span><span style="color:#ff0000; font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="color:#ff0000; font-family:NotoSans; font-size:11pt">홍길동</span><span style="color:#ff0000; font-family:NotoSans; font-size:11pt">)’</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">으로 기재하여 접수</span></p> <p style="margin-left:78px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">메일본문은 작성 금지</span></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></p> <p style="margin-left:84px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><strong>※</strong><strong>e-mail </strong><strong>발송일시가 </strong><u><strong>2020. 7. 24.(</strong></u><u><strong>금</strong></u><u><strong>) 18:00 </strong></u><u><strong>이후인 경우에는 접수하지 않음</strong></u></p> <p style="margin-left:84px"> </p> <p><strong>9. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>제출서류</strong></span></p> <table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium"> <tbody> <tr> <td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:487px"> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">가</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">응시원서</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">자기소개서</span></p> </td> <td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:147px"> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">각 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">부 </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:487px"> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">나</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">취업지원대상자증명서</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">해당자에 한함</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span></p> </td> <td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:147px"> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">부 </span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="border-width:1px; height:37px; vertical-align:middle; width:634px"> <p style="margin-left:35px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">* </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">관할 보훈지청에서 발급하며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">제출처란에 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">“</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">대한법률구조공단</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">”</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">을 반드시</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">명기</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">국가유공자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">확인원 또는 보훈카드등은 미인정</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:487px"> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">장애인확인서</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">해당자에 한함</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span></p> </td> <td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:147px"> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">부 </span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="border-width:1px; height:18px; vertical-align:middle; width:634px"> <p style="margin-left:35px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">* </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">장애인카드 또는 수첩 등은 불가</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">중증인 경우 중증장애인확인서 제출</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:25px; margin-right:13px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※</span><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">『</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">가</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">』</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">호 각 서류는 원서접수기간에 제출</span></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">하고</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">서류전형합격자 중 해당자에</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">한하여</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">『</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">나</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">~</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">다</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">』</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">호 서류 제출</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">주민등록번호 및 주소는 마스킹 처리 후 제출</span></u><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span></u></p> <p style="margin-left:25px; margin-right:13px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">※</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">취업지원대상자증명서 등 증빙서류는 </span><u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">서류전형 합격자 발표 후</span></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">pdf</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">파일로</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">스캔하여 제출</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">압축파일명 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">‘</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">응시자 성명</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.pdf’) </span></p> <p><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p><strong>10. </strong><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"><strong>유의사항</strong></span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">가</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">본 채용은 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">NCS </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기반 블라인드 채용으로서 서류전형</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">면접시험 등 채용절차</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">전체 과정에서 응시자의 성별</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">연령</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">신체조건</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">출신지역</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">학력</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">출신학교</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">또한 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없으며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">이를 위반 시 발생하는 불이익은</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:59px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">나</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단은 청탁금지법</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음을 알립니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">허위내용 또는 누락이나 연락불능</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">,</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">ㆍ</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">변조하거나 허위기재한 경우</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">에는 합격을 취소하며 임용 이후라도 직권면직 될 수 있습니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">라</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">마</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">예비합격자는 최종합격자가 합격취소</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">등록포기</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">임용포기 및 퇴사</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용후보자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">명부 유효기간 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">3</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">개월 내</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">하는 등의 경우 예비합격자에 대한 임용절차를 진행합니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">바</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인의 시험</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">점수만 공개합니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:59px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">사</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수 하시기</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">바랍니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">아</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공고된 시험계획은 공단 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용 공고</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">후</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">불가피한 사유로 전형방식</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우 변경된 내용을 면접시험 실시일 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">5</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">일 전까지 변경 공고합니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">자</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">면접시험실시일</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">등을 다시 정하여 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">1</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">회 이상 재공고할 수 있으며</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">공단 내부 사정에 따라 공고 내용이 변경될 수 있습니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">또한 </span><u><strong>적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다</strong></u><u><strong>.</strong></u><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span></p> <p style="margin-left:57px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">차</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용시험과 관련한 증빙서류에 응시자가 거짓 사실을 적거나</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">, </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">그 서류를 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">위조</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">·</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">국민권익위원회 청렴포털</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(</span><a href="http://www.clean.go.kr/"><u><span style="color:#0000ff; font-family:NotoSans; font-size:11pt">www.clean.go.kr</span></u></a><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">) </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">내 </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">“</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">청탁금지법</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">·</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">채용비리신고</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">”</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">를 통해 온라인으로 신고할 수 있습니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">.</span></p> <p style="margin-left:56px"><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt"> </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">카</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 인사부</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">(054-810-1083)</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">로 문의하시기 바랍니다</span><span style="font-family:NotoSans; font-size:11pt">. </span></p>

공고명

대한법률구조공단 상용직(법률지원직) 일반 공개경쟁 채용시험 공고

기관명

대한법률구조공단

조회

3811

등록일

2020-07-10

접수마감일

2020-07-24

채용직급

상용직 1명

근무지역

인천

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

상용직(법률지원직) 직원 공개경쟁채용 공고.hwp

상용직 응시원서 양식(2020년)_공채.hwp

1. 채용예정 직급 및 인원

<table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px 2px 2px; height:28px; vertical-align:middle; width:147px">
			채용분야
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:28px; vertical-align:middle; width:158px">
			임용예정직급
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:28px; vertical-align:middle; width:103px">
			인원
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 2px 2px 1px; height:28px; vertical-align:middle; width:205px">
			근무예정지
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px 2px 2px; height:84px; vertical-align:middle; width:147px">
			상용직

(구.무기계약직)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:84px; vertical-align:middle; width:158px">
			법률지원직
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 1px; height:84px; vertical-align:middle; width:103px">
			1명
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid; border-width:2px 2px 2px 1px; height:84px; vertical-align:middle; width:205px">
			대한법률구조공단 인천지부

(인천 미추홀구 소성로 171(학익동) 대흥빌딩 7층)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※근무예정지는 임용 이후 우리 공단 「직원 전보지침」에 따라 전보될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

2. 담당예정 직무

○ 송무지원

○ 행정업무지원

○지출 및 수납 등 경리업무

○ 기타 이사장(또는 부서장)이 지시하는 업무

3. 배치예정시기

○ ‘20. 8. 24.(월)

○배치 일정은 변경될 수 있음

4. 신분 및 보수 수준

○공단 상용직(법률지원직) 직원 신분

○보수는 공단보수규칙 등 관련규정에 따름

5. 응시자격 및 우대조건

가. 응시결격사유

<table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; border-image:none; border-style:dotted; border-width:1px; height:319px; vertical-align:middle; width:593px">
			1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역기피자
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

○ 공단 인사규칙 제19조에 의한 채용결격사유에 해당하는 자

○ 공단 인사규칙 제34조(정년, 60세)에 해당하는 자

○ 관계법령(예, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자

나. 기본자격

- 연령 : 만 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자) 및 만 60세 미만

- 성별, 주거지, 학력, 자격, 경력 등 제한 없음

다. 가산특전대상(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한하여 서류전형시 가산)

1) 취업지원대상자(5~10%)

2)「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자(5%)

3) 우리 공단 청년인턴 재직 경력자

- 3개월 ~ 6개월 미만(0.5%), 6개월 ~ 1년 미만(1%), 1년 이상(1.5%)

4) 공단 서무직(임시직, 대체인력 등 계약직 포함) 재직 경력자

- 1년 미만(1%), 1년 ~ 2년 미만(1.5%), 2년 ~ 3년 미만(3%), 3년 이상(5%)

※ 취업지원대상자, 장애인은 상호 중복하여 가산이 되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 것 하나만을 가산합니다.

※ 우리공단 청년인턴 경력자, 공단 서무직 경력자는 상호 중복하여 가산이 되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 것 하나만을 가산합니다.

※ 취업지원대상자ㆍ장애인과 청년인턴경력자ㆍ공단서무직경력자 간에는 중복가산합니다.

6. 시험방법

○ 1차 : 서류전형

－ 기본자격요건 및 업무수행능력 평가 심사

ㆍ 기본자격요건 심사 : 결격사유 등 기본 자격 여부 심사(가부만 판단)

ㆍ 업무수행능력 평가 심사 : 공단업무 및 담당직무에 대한 설명 및 포부, 공단 업무처리에 대한 필요한 업무능력 보유여부, 기타 채용에 참고할 만한 긍정적인 요인이 있는지 여부 등 심사

－ 채용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준*)에 따른 서류전형심사 결과 고득점 순으로 서류전형 합격자 결정(서류전형 합격예정인원 4명. 단, 동점자 전원 합격 처리)

* 기본자격요건, 업무수행능력 등

○2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

－ 면접전형 평정요소

ㆍ 공단직원으로서의 정신자세

ㆍ 전문지식과 응용능력·일반상식

ㆍ 의사발표의 정확성과 논리성

ㆍ 창의력, 의지력 기타 발전가능성

ㆍ 예의·품행 및 성실성

－ 평정요소 별 우수ㆍ보통ㆍ미흡으로 평가한 후 우수의 개수가 많은 자를 합격자로 결정(우수 및 보통의 개수가 동일할 경우 서류전형 고득점자를 합격자로 결정)

7. 시험일정

<table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 1px 3px 2px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px">
			원서접수
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 1px 3px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px">
			서류전형

합격자발표(예정)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 1px 3px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px">
			면접시험(예정)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:solid solid double; border-width:2px 2px 3px 1px; height:62px; vertical-align:middle; width:151px">
			최종합격자

발표(예정)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 1px 2px 2px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px">
			‘20. 7. 16.(목)

~ ’20. 7. 24.(금)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 1px 2px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px">
			‘20. 8. 4.(화)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 1px 2px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px">
			‘20. 8. 11.(화)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; border-style:double solid solid; border-width:3px 2px 2px 1px; height:65px; vertical-align:middle; width:151px">
			‘20. 8. 14.(금)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 면접 시험장소 : 경상북도 김천 혁신도시 공단 본부

※ 서류전형합격자 발표는 공단 홈페이지에 공고하며, 최종합격자에 한하여 개별통지 및 공단 홈페이지 공고

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

8. 응시원서 접수

○ 접수기간 : ‘20. 7. 16.(목) ~ ’20. 7. 24.(금) 18:00까지

○ 접수방법 : e-mail만 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)

－ 공고문에 첨부된 응시원서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 첨부하여(상용직 공개채용 응시(홍길동).hwp 형식으로 첨부) 아래 이메일 주소로 접수

－ 접수 e-mail 주소 : recruit132@klac.or.kr

※메일제목 ‘상용직 공개채용 응시(홍길동)’으로 기재하여 접수

(메일본문은 작성 금지)

※e-mail 발송일시가 2020. 7. 24.(금) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음

9. 제출서류

<table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:487px">
			가. 응시원서, 자기소개서
			</td>
			<td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:147px">
			각 1부 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:487px">
			나. 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 
			</td>
			<td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:147px">
			1부 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="border-width:1px; height:37px; vertical-align:middle; width:634px">
			* 관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “대한법률구조공단”을 반드시 명기, 국가유공자 확인원 또는 보훈카드등은 미인정
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:487px">
			다. 장애인확인서(해당자에 한함) 
			</td>
			<td style="border-width:1px; height:24px; vertical-align:middle; width:147px">
			1부 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="border-width:1px; height:18px; vertical-align:middle; width:634px">
			* 장애인카드 또는 수첩 등은 불가, 중증인 경우 중증장애인확인서 제출
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※『가』호 각 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자 중 해당자에 한하여『나~다』호 서류 제출(주민등록번호 및 주소는 마스킹 처리 후 제출)

※취업지원대상자증명서 등 증빙서류는 서류전형 합격자 발표 후 pdf파일로 스캔하여 제출(압축파일명 ‘응시자 성명.pdf’)

10. 유의사항

가. 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로서 서류전형, 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 학력, 출신학교, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. 또한 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없으며, 이를 위반 시 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

나. 공단은 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음을 알립니다.

다. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위ㆍ변조하거나 허위기재한 경우에는 합격을 취소하며 임용 이후라도 직권면직 될 수 있습니다.

라. 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

마. 예비합격자는 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기 및 퇴사(채용후보자 명부 유효기간 3개월 내)하는 등의 경우 예비합격자에 대한 임용절차를 진행합니다.

바. 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인의 시험점수만 공개합니다.

사. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수 하시기바랍니다.

아. 공고된 시험계획은 공단 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 채용 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우 변경된 내용을 면접시험 실시일 5일 전까지 변경 공고합니다.

자. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 면접시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있으며, 공단 내부 사정에 따라 공고 내용이 변경될 수 있습니다. 또한 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

차. 채용시험과 관련한 증빙서류에 응시자가 거짓 사실을 적거나, 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 국민권익위원회 청렴포털(<a href="http://www.clean.go.kr/">www.clean.go.kr</a>) 내 “청탁금지법·채용비리신고”를 통해 온라인으로 신고할 수 있습니다.

카. 기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 인사부(054-810-1083)로 문의하시기 바랍니다.

인사혁신처 나라일터

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