인사혁신처 나라일터 - 당신의 열정이 위대한 대한민국을 만듭니다.



ID/PW 로그인 폼

소속선택

로그인

문제해결


  • 제도정보
  • 개방형직위

개방형직위

개념

공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용하는 제도

대상직종

일반직·특정직·별정직·계약직 공무원으로 보하는 직위

지정기준

  • - 전문성 : 직무수행에 요구되는 경험적 또는 학문적 전문지식이나 기술의 수준 정도
  • - 중요성 : 직무내용이나 성격상 당해 직위의 업무가 당해 기관의 전체 업무 중에서 차지하는 비중 및 당해 직위 업무수행
                   결과의 대국민 영향과 파급효과의 정도
  • - 민주성 : 정책결정 또는 집행에 객관성·공정성이 요구되어 다양한 국민시각의 반영이나 국민의 참여가
  • - 변화필요성 : 행정환경의 변화 등으로 인하여 제도나 행태의 신속한 개선 또는 개혁이 요구되는 정도
  • - 조정성 : 공직사회 내부의 이해를 바탕으로 한 기관간 또는 부서간의 이해관계 조정의 필요성 정도

운영방법

  • 공고 : 임기만료예정일 3개월 전까지 10일 이상(접수기간 포함)
  • 매체 : 당해 기관 및 안전행정부 홈페이지(나라일터)
  • 선발시험위원회
    • 위원장을 포함하여 5인 이상, 위원장은 민간위원 중 위촉
    • 민간위원(국공립대학 교원 포함)은 1/2 이상 포함

본문 상단 바로가기


페이지 맨 위로 이동

03102  세종특별자치시  한누리대로  499  세종포스트빌딩  8층  인사혁신처   민원안내콜센터 110

본 홈페이지에 게시된 이메일주소가 자동 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

Copyright (c) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved