인사혁신처 나라일터 - 당신의 열정이 위대한 대한민국을 만듭니다.



ID/PW 로그인 폼

소속선택

로그인

문제해결


  • 제도정보
  • 전문경력관/임기제

전문경력관/임기제

전문경력관 채용

  • 제도목적
    특정한 업무를 담당하기 위하여 별도의 자격기준에 의하여 임용되는 공무원으로서 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원을 채용
  • 대상 : 일반인
  • 지원자격 : 각 기관의 응시자격 기준적용
  • 채용절차
    • 채용예정직위의 업무수행에 필요한 직무수행요건을 설정하여 공고에 의하여 경쟁의 방법으로 채용
    • 임용자격기준에 대한 서면심사 후 직무수행에 필요한 지식, 능력 등에 대한 필기, 실기시험 또는 면접(면접위원 1/2이상은 외부인사)을 통해 채용
    • 시험실시기관장은 선발심사자료로 활용하기 위하여 응시자의 동의를 얻어 응시자의 경력, 실적, 주변인 평판 등을 조회·확인할 수 있음

임기제 채용

  • 제도목적
    국가와 채용계약에 의하여 일정기간동안 전문지식과 기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원을 채용
  • 대상 : 일반인
  • 지원자격 : 각 기관의 응시자격 기준적용
  • 채용절차
    • 각 기관의 장은 정원(일반계약직공무원을 채용하는 경우에 한함) 및 예산의 범위안에서 채용
    • 채용예정직위의 업무수행에 필요한 직무수행요건을 설정하여 공고에 의해 경쟁의 방법으로 채용
      ※ 일간신문·관보 또는 정보통신망 기타 효과적인 방법에 의해 10일 이상 공고
    • 임용자격기준에 대한 서면심사 후 직무수행에 필요한 지식, 능력 등에 대한 필기, 실기시험 또는 면접(면접위원 1/2이상은 외부인사)을 통해 채용
    • 시험실시기관장은 선발심사자료로 활용하기 위하여 응시자의 동의를 얻어 응시자의 경력, 실적, 주변인 평판 등을 조회·확인할 수 있음

본문 상단 바로가기


페이지 맨 위로 이동

03102  세종특별자치시  한누리대로  499  세종포스트빌딩  8층  인사혁신처   민원안내콜센터 110

본 홈페이지에 게시된 이메일주소가 자동 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

Copyright (c) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved