인사혁신처 나라일터 - 당신의 열정이 위대한 대한민국을 만듭니다.



ID/PW 로그인 폼

소속선택

로그인

문제해결

정부인사포털 채용공고, 2008년 7월 20일까지

제도정보

  • 일반채용정보
  • 인사교류제도
  • 채용정보
  • 공공기관공모

공공기관공모

페이지설명

정부공고기관장 및 임원의 채용에 관한 정보 및 공공기관의 직원채용에 관한 채용공고 입니다.
각 기관에서는 임원후보자를 모집하는 데 있어 "공공기관의 운영에 관한 법률" 에 의하여 인사혁신처 나라일터에
공고를 하고 있습니다.

공공기관공모 내용보기
제목 한국산업인력공단 이사장 공개모집
기관명 한국산업인력공단 등록일 2017.10.12 마감일 2017.10.20 조회 1,298
첨부파일 HWP인터넷공고(1).hwp
HWP지원서_등(2).hwp
관련링크 http://www.hrdkorea.or.kr/2/2/4
채용직급 이사장 : 1 명
근무지역 울산

한국산업인력공단 이사장 공개모집


사람과 일터의 가치를 높여주는 인적자원 개발
평가활용 지원 중심기관인 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 임원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용 예정 직위 및 인원
이사장 1

2. 임용 예정 직위 주요직무
경영기획, 고객만족경영 등 경영관리 및 지원사업
- 단기 경영계획, 경영평가, 예산의 편성관리통제
- 조직 및 직제, 인사, 복무, 급여 등 보수, 복리후생, 노무, 자산관리
- 정보시스템 및 지식정보 운영관리 등
평생능력개발사업 실시
- 기업의 학습조직화 촉진 등 근로자 평생학습의 지원
- 학습병행제 등 근로자 직업능력개발의 촉진에 관한 사업
- 숙련기술 장려 사업 및 국제협력 사업 등
국가자격검정 집행 총괄 및 지원
- 가자격검정 시행 및 자격취득자 등록관리, 과정평가형 자격제도 등 개선에 관한 사업
국가직무능력표준 개발 및 활용확산
외국인고용지원 및 글로벌일자리 지원 사업 실시
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 사업
- 글로벌일자리 지원 등 고용촉진 사업

3. 임용기간 : 임용일로부터 3(경영실적 평가 결과에 따라 1년단위 연임 가능)
* 공공기관의 운영에 관한 법률 제28조 제2

4. 응모자격요건
격은 포괄적 요건, 필수요건 및 구체적 요건(학력경력실적)으로 구별하며 수요건은 반드시 충족되어야 하며, 구체적 요건은 학력경력실적기준 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄

< 포괄적 자격요건 >

최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력을 갖춘 자

관련분야에 대한 지식과 경험을 갖춘 자

 

조직관리 및 경영능력을 갖춘자

청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자

기타 직무수행에 적합한 자

< 필 수 요 건 >

한국산업인력공단법 공단법 제8조에 해당하지 아니한 자

- 공공기관의 운영에 관한 법률 제34조제1항제2호에 해당하지 아니한 자

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

< 구체적 요건 >

(학력기준)

박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간근무연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무연구 경력 6년 이상인 자

석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간근무연구경력 13년 이상인 자로서 관련분야 근무연구경력 6년 이상인 자

  (경력기준)

공무원

- 관련분야에서 3년이상 근무한 자로서 2급 또는 이에 상당하는 직급이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

- 관련분야에서 5년이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

민간경력

- 관련분야에서 4년이상 근무연구한 자로서 임원급으로 5년이상 또는 임원으로 근무한 경력이 있는 자

- 관련분야에서 2년이상 근무연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자

(실적기준)

관련분야 및 타분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자

관련분야 : 노동 및 산업관련 행정, 경영, 조직, 인사관리, 기타 이와 관련된 유사 분야

민간경력 인정범위 : 산하단체, 대학(전문대학 포함), 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인활동 경력(프리랜서)

5. 심사방법

1(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사

2(면접심사) : ‘17. 10. 27() 서울에서 실시 예정

- 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 실시(대상자 및 일시장소는 개별통보)

심사항목 : 조직관리능력, 비전제시능력, 공직윤리, 의사전달 및 협상능력, 정보화 능력, 전문가적 능력, 산업인력관리능력, 대외기관 홍보 및 협상능력 등


6.
서류접수 기간 및 방법

접수기간 : 2017. 10. 12() 2017. 10. 20() 18:00까지 도착분에 한함

접수기간 내 토 일요일은 방문접수 불가

접수장소 : 한국산업인력공단 (인재개발팀, 5)

(44538) 울산광역시 중구 종가로 345(교동)

접수방법 :

- 방문접수

- 전자우편(recruit@hrdkorea.or.kr) : 관련서류는 스캔 첨부

- 등기우편 (공단으로 도착여부 확인전화 필히 요망)

7. 제 출 서 류

지원서 1(소정양식)

자기소개서 1(A4용지 5매 이내)

직무수행계획서 1(A4용지 10매 이내)

지원서 및 자기소개서 양식은 공단, 고용노동부, 인사혁신처 및 기획재정부 홈페이지에서 내려받아 사용

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1(소정양식)

응모자격요건에 해당되는 제 증명서

- 경력증명서, 졸업증명서(대학대학원), 학위증사본, 기타 실적관련 증빙자료 등

8. 기타 유의사항

지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을 취소 할 수 있습니다.

임용여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후는 즉시 파기하며, 응모자는 해당 기간내에 제출서류의 반환은 신청 할 수 있으며 이는채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 진행됩니다.

응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다.

전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및 개별 연락을 통해 안내드릴 예정입니다.

기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 인재개발팀(052-714-8094)로 문의하시기 바랍니다.

 

20171012

한국산업인력공단 임원추천위원회 위원장

twitter facebook 목록
이전글, 다음글
이전글 유네스코국제무예센터 2017년도 기간제 계약직 직원 채용 재공..
다음글 한국건강가정진흥원(다누리콜센터) 7차 직원 채용 공고

본문 상단 바로가기


페이지 맨 위로 이동

03102  세종특별자치시  한누리대로  499  세종포스트빌딩  8층  인사혁신처   민원안내콜센터 110

본 홈페이지에 게시된 이메일주소가 자동 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

Copyright (c) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved